山西工程职业学院建校时间是哪一年？(山西工程职业学院建校年)

山西工程职业学院的源起与1952年建校

山西工程职业学院的建校历史可追溯至新中国成立之初的1952年。这一年，为适应国家大规模经济建设和第一个五年计划对工业技术人才的巨大需求，特别是在重工业领域，全国各地开始兴办一批中等专业技术学校。在此时代背景下，太原钢铁工业学校应运而生，这便是山西工程职业学院最早的前身。学校的创立并非偶然，而是国家意志与地方产业需求相结合的必然产物。山西省作为我国重要的能源重化工基地，拥有丰富的煤炭、钢铁等资源，其工业发展对采矿、冶金、机械制造等方面的技术人才有着持续且大量的需求。学校的建立，正是为了直接服务于太原钢铁公司等大型国有企业的建设与发展，为其培养一线所需的技术员和熟练工人，填补了当时山西乃至全国在相关领域专业技术人才培养的空白。

建校之初，学校便明确了其服务工业、尤其是重工业的办学方向。专业设置紧密围绕钢铁生产的全产业链，涵盖了从地质勘探、采矿、选矿到焦化、炼铁、炼钢、轧钢以及配套的冶金机械、电气设备等各个环节。这种高度专业化和行业针对性的办学模式，使得学校迅速在行业内建立了声誉，毕业生以其扎实的理论基础和过硬的操作技能深受企业欢迎，为建国初期山西省乃至全国的钢铁工业恢复与建设提供了至关重要的人才支撑。

历史沿革与重要发展阶段

自1952年建校后，学校随着国家政策的调整和职业教育事业的发展，经历了多次更名与资源整合，每一次变化都标志着其办学实力的增强和适应社会能力提升。

• 中等专业学校时期（1952-1999）：在这一漫长的时期，学校虽几经更名，但其作为全国重点中等专业学校的地位始终稳固。
  例如，曾先后更名为“太原冶金工业学校”、“山西省冶金学校”等。这一时期，学校积累了深厚的办学底蕴，形成了严谨的治学风格和鲜明的行业特色，其冶金、机电等专业成为品牌专业，为行业培养了数以万计的中等技术骨干，许多人成长为大型企业的技术中坚或管理干部。
• 升格为高等职业学院（1999）：上世纪90年代末，为适应经济社会发展对更高层次技术技能人才的需求，国家大力发展高等职业教育。1999年，经山西省人民政府批准，教育部备案，学校在原有国家级重点中专的基础上，与另一所行业学校合并，改制升格为全日制普通高等职业院校，并更名为“山西工程职业技术学院”。这次升格是学校发展史上的一个重要里程碑，标志着其办学层次实现了从中等职业教育向高等职业教育的跨越，开启了培养专科层次高素质技术技能人才的新篇章。
• 示范性高职院校建设时期（2000s）：进入21世纪，学校抓住国家示范性高等职业院校建设的机遇，跻身国家首批示范性高职建设行列。通过这一轮建设，学校在人才培养模式、课程体系改革、实训基地建设、师资队伍优化等方面取得了显著成就，综合办学实力和社会影响力得到了极大提升，进一步巩固了其在山西省乃至全国冶金类高职院校中的领先地位。
• 合并与发展新阶段（2019）：为优化山西省职业教育资源配置，提升整体办学效益，2019年，经山西省人民政府批准，原山西工程职业技术学院与原山西煤炭职业技术学院合并重组为新的“山西工程职业学院”。这次强强联合，整合了两校在冶金、煤炭这两个山西省支柱产业领域的优质教育资源，使新学院的特色更加突出，服务山西能源革命综合改革试点的能力显著增强，开启了建设高水平高职院校的新征程。

办学特色与核心专业领域

山西工程职业学院历经七十余年的发展，形成了极其鲜明的办学特色，其核心始终围绕工业，特别是重工业领域。

其专业体系具有强烈的行业烙印。学院的专业设置与山西省的产业结构，特别是煤炭、冶金、电力、装备制造等主导产业高度契合。传统优势专业如黑色冶金技术、冶金设备应用与维护、煤矿开采技术、机电一体化技术、电气自动化技术等，历史悠久，实力雄厚。
于此同时呢，学院也积极面向未来，布局智能制造、新能源汽车技术、大数据技术等新兴专业，推动传统专业的数字化升级改造，形成了以工为主，工、管、艺多专业协调发展的专业格局。

人才培养模式凸显职业教育本质。学院深谙“工学结合、知行合一”之道，大力推行“校企合作、产教融合”的办学模式。与宝武太钢集团、山西焦煤集团、首钢集团等众多省内外大型企业建立了紧密的校企合作关系，共同制定人才培养方案，共建实训基地，共同开展技术研发。订单培养、现代学徒制等模式广泛实施，确保学生所学与企业所需无缝对接，极大地提升了毕业生的就业竞争力和岗位适应能力。

实践教学体系完善。学院建有设备先进、功能齐全的校内实训基地和众多稳定的校外实习基地。强调“做中学、学中做”，实践教学课时占总课时的比例超过50%，要求学生不仅要懂理论，更要精通操作，具备解决生产一线实际问题的能力，真正体现了职业教育的应用型和实践性特征。

对国家与区域发展的贡献

自1952年建校以来，山西工程职业学院及其前身为国家，特别是为山西省的工业化和现代化建设做出了不可磨灭的贡献。

在人才输送方面，学院七十余年来培养了超过十万名毕业生。他们中的绝大多数都进入了省内外各大钢铁、煤炭、机械制造等企业，从生产一线的技术员、班组长做起，逐步成长为工程师、技术专家、高级管理人员，成为了支撑山西乃至全国重工业发展的“钢铁脊梁”。有人形象地说，“山西省内凡有煤矿、钢厂的地方，必有山西工程职业学院的校友”。

在技术服务方面，学院依托自身专业优势，积极面向行业企业开展技术咨询、工艺改造、员工培训等服务。教师带领学生共同参与企业技术攻关项目，将科研成果转化为现实生产力，帮助企业解决了许多生产过程中的技术难题，推动了行业的技术进步和产业升级。

在推动区域经济社会发展方面，学院通过提供人才和智力支持，直接服务于山西省的国家资源型经济转型综合配套改革试验区和能源革命综合改革试点建设。为山西省从“一煤独大”到多元支撑的产业转型，输送了大量急需的高素质技术技能人才，为区域经济的可持续高质量发展注入了强劲动力。

总结与展望

回顾1952年的建校起点，山西工程职业学院的诞生与发展深深烙下了时代和行业的印记。从一所为钢铁工业而生的中专学校，到如今实力雄厚、特色鲜明的综合性高等职业院校，其发展历程是中国职业教育与工业化进程同频共振的典范。学院始终坚持面向产业、服务地方的办学宗旨，其深厚的历史底蕴、鲜明的专业特色、突出的人才贡献，共同构成了其独特的身份标识。站在新的历史起点，合并后的山西工程职业学院正以建设“特色鲜明、国内一流”的高水平高职院校为目标，继续深化产教融合，优化专业布局，提升人才培养质量，必将在服务国家制造强国战略和山西转型发展中书写更加辉煌的篇章。