南京工业大学有没有院士，大概多少(南工大院士数量)

南京工业大学坐落于江苏省南京市，是一所由江苏省人民政府与国家国防科技工业局共建的高校，其办学历史可追溯至上世纪早期，历经多个发展阶段，现已成为以工为主，理、管、文、经、法、艺等多学科协调发展的综合性大学。在高水平大学建设中，高层次人才队伍，尤其是院士群体的规模和水平，是衡量一所大学学术实力和科研竞争力的核心指标之一。院士作为国家在科学技术和工程科技方面设立的最高学术称号，代表着相关领域的顶尖水平，他们的研究方向、学术成果及人才培养能力对高校的发展具有至关重要的引领作用。

南京工业大学深刻认识到人才对于高校发展的战略意义，始终将人才强校作为核心战略之一。学校通过一系列积极有效的人才政策，不断加大高层次人才的引进与培育力度，特别是在两院院士等高层次领军人才的集聚上取得了显著成效。目前，南京工业大学的院士队伍不仅包括在校全职工作的院士，还通过柔性引进等方式，吸引了一批国内外知名院士以双聘、特聘等形式加盟，参与学校的学科建设、科学研究和研究生培养工作。这种“刚性引进与柔性使用相结合”的模式，有效放大了院士资源的效益，形成了强大的学术辐射力。

根据公开的权威信息，南京工业大学拥有的院士数量较为可观，整体规模保持在十余人左右。这个数字是一个动态变化的数值，会随着新院士的增选、人才的流动以及退休等情况进行更新。该校的院士构成主要涵盖以下几个类别：

• 中国科学院院士：授予在科学技术领域取得系统性和创造性成就的杰出科学家。南京工业大学拥有此类院士，他们通常在化学、材料科学、生物学等基础研究领域深耕，取得了国内外公认的卓越成就。
• 中国工程院院士：授予在工程科学技术方面作出重大、创造性成就和贡献的专家。这对于一所以工科见长的大学尤为重要。南京工业大学的工程院院士主要集中在材料科学与工程、化学工程、生物工程、安全科学与工程等优势特色学科，他们的工作紧密联系国家重大需求和产业发展前沿。
• 外籍院士：随着全球化进程的深入，引进海外顶尖智力资源成为高校提升国际竞争力的重要途径。南京工业大学也拥有外籍院士，他们来自世界知名学术机构，为学校带来了国际先进的学术理念和研究方法，促进了国际学术交流与合作。
• 双聘院士/特聘院士：这是高校丰富人才资源的一种灵活方式。这些院士的人事关系可能不在南工，但通过签订协议，定期来校开展工作，指导团队，开设讲座，共同申报重大科研项目，同样为学校的发展做出了实质性贡献。

这支多元化的院士队伍是南京工业大学最宝贵的学术财富，他们构成了学校学术殿堂的顶峰，对提升学校的整体学术水平、扩大学术影响力起到了决定性作用。

院士的到来，绝非仅仅是一个荣誉头衔的叠加，其更深层的意义在于他们对学校学科建设和科研创新产生的巨大推动力。

在学科引领方面，院士往往是某一学科领域的奠基人或开拓者。他们的研究方向直接决定了学校相关学科的发展高度和特色。
例如，在材料科学领域，院士的引领可能使学校在新型功能材料、复合材料等细分方向形成国内领先优势；在化学工程领域，院士的指导可能推动学校在高效分离技术、催化反应工程等领域取得突破性进展。他们能够准确把握学科前沿动态，为学科发展规划指明方向，吸引和汇聚更多优秀学者形成高水平学术团队，从而助力该学科在全国乃至全球范围内确立优势地位。

在科研平台搭建与项目争取方面，院士发挥着不可替代的关键作用。凭借其崇高的学术声誉和深厚的学术资源，院士是争取国家级重大、重点科研项目的核心力量。他们能够牵头组织跨学科、跨院校的科研团队，申报诸如国家“973计划”、“863计划”、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目等，为学校带来巨额科研经费和宝贵的研究机会。
于此同时呢，院士的加盟也极大地促进了高水平科研平台的建设，如国家重点实验室、国家工程研究中心、国家地方联合工程实验室等。这些平台不仅是产出重大原创成果的摇篮，也是培养高层次创新人才的重要基地。

在人才培养与团队建设方面，院士是研究生，特别是博士研究生培养的最佳导师。他们以高远的学术视野、严谨的科学态度和丰富的科研经验，指导学生开展前沿课题研究，培养了一大批优秀的青年科技人才。许多由院士培养的博士、博士后已成为各自领域的学术骨干和带头人，形成了良好的“人才梯队”效应。
除了这些以外呢，院士还通过组建创新团队，带动了一批中青年教师的成长，提升了整个师资队伍的科研能力和学术水平。

南京工业大学的院士们在其各自的研究领域均取得了卓越的成就，为国家科技进步和经济社会发展做出了突出贡献。他们的研究工作大多与学校的传统优势和战略发展方向紧密结合。

在化学材料领域，有院士长期致力于高性能膜材料的研究与开发。膜分离技术是节能环保、新能源、水资源综合利用等领域的核心技术之一。相关院士团队开发的多种新型膜材料成功应用于气体分离、水处理、生物制品分离纯化等过程，打破了国外技术垄断，产生了巨大的经济效益和社会效益。

在生物技术与制药工程领域，有院士专注于合成生物学、生物催化与生物炼制方向的研究。其团队利用现代生物技术手段，设计构建高效细胞工厂，用于生产大宗化学品、精细化学品及药物中间体，旨在推动传统化学工业的绿色转型，为可持续发展提供科技支撑。

在安全科学与工程领域，这也是南京工业大学的王牌学科之一，有院士在化工过程安全、危险化学品防控、城市公共安全等方面做出了开创性工作。他们开发了化工过程风险评估、事故预警与应急控制等一系列关键技术及装备，为我国化工行业的安全生产提供了重要的理论依据和技术保障，对保护人民生命财产安全意义重大。

此外，在化学工程、机械工程、土木工程等多个传统工科领域，均有院士带领团队从事着前沿应用基础研究和关键技术攻关，其成果广泛应用于石油化工、新材料、先进制造、基础设施建设等重要行业。

南京工业大学能够吸引并留住如此多的院士级人才，与其一套完善、有力的人才支持政策体系密不可分。学校致力于为高层次人才创造最优越的工作环境和最宽松的学术氛围。

• 提供强有力的资源保障：学校为引进的院士及其团队提供充足的科研启动经费、实验室空间和先进的仪器设备，确保其科研工作能够迅速开展。在研究生招生指标、博士后名额等资源配置上予以倾斜，保证其研究团队的人力支持。
• 赋予充分的学术自主权：学校尊重院士的学术判断，支持他们自主确定研究方向、组建科研团队、支配科研经费。这种“大师+团队”的模式有效激发了院士的创新活力。
• 搭建高水平的科研服务平台：学校通过建设分析测试中心、计算中心等公共技术服务平台，为院士及其团队的科学研究提供强有力的技术支撑，减轻他们在事务性工作上的负担。
• 营造尊重人才、关爱人才的校园文化：学校在生活上给予院士无微不至的关怀，妥善解决其住房、子女教育、医疗保障等后顾之忧，让他们能够安心从事教学科研工作。

这些政策措施共同构成了一个“引得进、留得住、用得好”的良好人才生态，使得南京工业大学成为院士等高端人才汇聚的高地和创新创业的热土。

南京工业大学拥有一支数量可观、结构合理、影响力显著的院士队伍，他们是学校学术实力的象征和发展的引擎。这支队伍活跃在从基础研究到应用开发的广阔领域，不仅取得了丰硕的科研成果，推动相关学科跻身国内先进行列，更为国家特别是江苏省的经济建设和社会发展提供了强大的智力支持。未来，随着学校“双一流”建设的深入推进，南京工业大学必将继续加大力度延揽和培育院士级领军人才，进一步巩固和提升其院士群体的优势，为实现建设国内一流国际知名创业型大学的目标奠定坚实的人才基础。院士的存在与贡献，无疑是南京工业大学迈向更高发展台阶的核心动力与信心所在。