上海工会管理职业学院知名校友有哪些，校史介绍(上海工会校友校史)

• 工会系统骨干：多名校友担任省级、市级工会领导职务，如某省总工会副主席（匿名），长期推动职工权益保障政策落地。
• 企业人力资源专家：部分校友任职于大型国企或外企人力资源部门，主导劳动关系协调与员工福利体系建设，如某世界500强企业人力资源总监（匿名）。
• 社会工作者：部分校友创办或参与公益组织，专注于农民工权益保护、职业培训等议题，如某公益机构创始人（匿名）获评“全国优秀社工”。
• 学术研究者：少数校友进入高校或研究机构，从事劳动法学、工会理论等研究，发表多篇核心论文。

校友的多元化发展印证了学院“理论与实践并重”的培养理念，其影响力从地方工会扩展到更广泛的社会领域。

学院前身为上海市工会干部学校，成立于1951年，主要承担工会干部短期培训职能。这一时期，学校为新中国初期工会组织的建设输送了大量基层骨干，课程以劳动政策、工会实务为主，教学形式以讲座与实践结合为特色。

随着改革开放深化，学校于1995年升格为成人高校，更名为“上海工会管理干部学院”，开始纳入学历教育体系。2000年后，学院增设社会工作、人力资源管理等专业，逐步向高职教育转型，并引入现代职业教育模式。

2010年，经教育部批准，学院正式更名为“上海工会管理职业学院”，成为全日制普通高职院校。此后，学院构建了以工会管理为核心，涵盖社会工作、公共事务、文化传播等专业群，并与多地工会建立校企合作基地。近年来，学院还牵头编写多部工会培训教材，参与国家职业技能标准制定。

• 开设工会组织与管理、劳动与社会保障等特色专业，填补了工会系统专业化人才培养的空白。
• 课程设计强调案例教学与实地调研，学生需完成工会或企业实习方可毕业。

学院长期承担全国工会干部培训任务，并受委托开展劳动关系领域课题研究。
例如，2020年参与《新就业形态劳动者权益保障》政策咨询，成果被纳入地方立法参考。

与德国、新加坡等国工会组织建立合作，引入国际劳工标准培训课程，推动本土工会管理的国际化视野。

上海工会管理职业学院以“忠诚、奉献、创新”为校训，校园文化突出“职工情怀”与“实践精神”。每年举办“工会模拟谈判大赛”“社工公益周”等活动，强化学生职业认同。
除了这些以外呢，校史馆通过展示历代工会工作者的实物与案例，传递学院服务基层的价值观。

面对数字经济与灵活就业的挑战，学院计划增设“新业态劳动权益保护”等前沿课程，并探索工会数字化管理人才培养模式。
于此同时呢，将进一步扩大与行业协会、国际组织的合作，巩固其在工会教育领域的领先地位。

作为中国工会教育的重要基地，上海工会管理职业学院始终以推动劳动者权益保障与社会公平为己任，其校友网络与校史积淀共同构成了学院的核心竞争力。未来，学院将继续发挥桥梁作用，为工会改革与社会治理创新提供人才支撑。