四川科技职业学院有多少学生，师资力量如何(川科院师生规模)

在师资力量方面，学校坚持“引育并举”策略，打造了一支结构合理、专兼结合的教师队伍。现有专任教师近1000人，其中具有硕士及以上学历的教师占比超过60%，副高以上职称教师比例达30%以上。
除了这些以外呢，学校聘请了一批行业企业专家担任兼职教师，强化实践教学环节。通过师资培训、科研项目支持等举措，教师队伍的整体水平稳步提升，为教学质量提供了有力保障。
一、四川科技职业学院的学生规模
1.在校生总数与结构 四川科技职业学院的学生规模在四川省高职院校中处于前列。截至近年统计，该校全日制在校生人数已超过2万人，具体构成如下：

• 高职专科生：占比约80%，是学生主体，覆盖工程技术、信息技术、现代服务等多个专业领域。
• 成人教育学生：占比约15%，主要为在职人员提供学历提升机会。
• 国际合作项目学生：占比约5%，与海外院校联合培养，体现国际化办学特色。

学校通过逐年扩招、优化专业设置，实现了学生规模的稳步增长。
例如，新兴专业如人工智能、大数据技术等吸引了大量考生报考。
2.生源分布与招生政策 学校生源以四川省内为主，同时面向全国20余个省份招生。招生方式包括：

• 普通高考统招：通过高考成绩录取，占招生总量的70%以上。
• 单招考试：针对中职毕业生和部分普高学生，占比约20%。
• 对口高职与专项计划：包括乡村振兴专项、少数民族预科等，占比约10%。

为保障生源质量，学校近年提高了部分热门专业的录取分数线，并推出奖学金政策吸引优秀学生。
3.学生培养与就业情况 学校注重实践能力培养，通过校企合作共建实训基地，学生就业率连续多年保持在95%以上。主要就业领域包括：

• 智能制造与电子信息产业
• 现代服务业（如物流、电子商务）
• 建筑工程与设计行业

部分毕业生通过专升本考试进入本科院校深造，升学率逐年提升。
二、四川科技职业学院的师资力量
1.师资队伍总体情况 学校现有专任教师约1000人，师生比约为1:20，符合教育部对高职院校的配置要求。师资队伍的特点包括：

• 学历结构：硕士及以上学历教师占比60%，博士学历教师约50人。
• 职称结构：副高以上职称教师占30%，中级职称教师占50%。
• 年龄结构：35岁以下青年教师占40%，36-50岁骨干教师占45%。

此外，学校还聘请了200余名行业企业专家作为兼职教师，参与课程开发与实践教学。
2.高层次人才与团队建设 学校通过以下措施提升师资水平：

• 引进高层次人才：近年招聘了20余名具有行业影响力的教授或技术专家。
• 培育教学团队：建成省级优秀教学团队5个，校级重点团队10个。
• 教师发展计划：每年选派100余名教师参加国内外培训或企业实践。

例如，智能制造专业群的教师团队获评省级“双师型”教学团队，带动了相关专业发展。
3.教学与科研成果 师资队伍的科研能力逐步增强，近年取得的主要成果包括：

• 承担省级以上科研项目50余项，横向课题经费超1000万元。
• 发表核心期刊论文200余篇，获批专利30余项。
• 编写高职教材40余部，其中国家规划教材10部。

教师通过科研成果反哺教学，例如将新技术案例融入课程，提升学生创新能力。
三、学生规模与师资的协同发展
1.规模扩张与质量保障的平衡 学校在扩大招生的同时，通过以下措施确保教学质量：

• 动态调整专业招生计划，淘汰就业率低的专业。
• 增加实训设备投入，生均教学仪器设备值达1.2万元。
• 推行小班化教学，核心课程班级规模控制在40人以内。

• 职业技能大赛获奖数量增加，近年获国家级奖项20余项。
• 毕业生对口就业率提高至75%，雇主满意度达90%。
• 创新创业教育成效显著，学生注册公司年均增长30%。

• 将在校生规模控制在2.5万人左右，重点发展新兴专业。
• 专任教师增至1200人，硕士及以上学历占比提升至70%。
• 建设3-5个省级高水平专业群，打造西部高职教育标杆。

通过持续优化师资结构与学生培养模式，四川科技职业学院正朝着“特色鲜明、国内一流”的高职院校目标迈进。