南京健康职业技术学校（南京健康职技校）是经江苏省教育厅批准设立的全日制公办高等职业院校，隶属于南京市卫生健康委员会管理。学校以培养医疗卫生技术人才为核心，聚焦健康管理、康复治疗、护理服务等领域，构建了“医养结合”特色鲜明的专业体系。近年来，学校通过深化产教融合、推进实训基地建设、强化校企合作，逐步形成“健康服务+智慧养老”双轮驱动的办学模式。截至2023年，学校开设护理、康复治疗技术、健康管理等12个专科专业，其中老年保健与管理、中医康复技术等专业被纳入江苏省高水平专业群建设计划。

学校现有江宁、鼓楼两个校区，占地面积约320亩，建有模拟医院、智能养老实训中心、中药炮制实验室等46个实训场所。师资队伍中，副高级以上职称教师占比达45%，拥有“双师型”教师112人。近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率超过85%，与南京鼓楼医院、江苏省人民医院等30余家医疗机构建立长期合作关系。

专业布局与行业需求匹配度分析

师资结构与教学质量对比

产教融合实践成效对比

在专业建设方面，学校重点打造“一老一小”特色专业群，其中老年保健与管理专业首创“医养教”三位一体培养模式，与南京市社会福利院共建实训基地，开发《失智症照护》《康复辅具应用》等特色课程。护理专业引入OSCE（客观结构化临床考试）系统，通过模拟病房、急救场景等模块提升学生实操能力，近三年护士执业资格考试通过率达92%，高于江苏省平均线15个百分点。

教学设施方面，学校投入8000万元建设智慧健康实训中心，配备虚拟解剖台、智能心肺复苏模拟人、高仿真养老服务机器人等先进设备。中药实训室引入全自动煎药系统、数字化饮片鉴别平台，实现传统技艺与现代技术的融合教学。值得注意的是，学校与鱼跃医疗合作开发的“远程康复指导系统”已应用于实习教学，学生可通过5G技术参与真实病例的远程评估。

就业质量方面，学校建立“三阶递进”就业服务体系：一年级开展职业认知教育，二年级实施岗位技能强化，三年级推进顶岗实习与就业衔接。2023届毕业生中，进入二级以上医院占比41%，养老机构就业占比28%，健康管理机构占比17%，其余进入医药企业、社区卫生服务中心等单位。薪酬调查显示，护理专业毕业生平均起薪达5800元/月，康复治疗技术专业达6200元/月，显著高于省内同类院校平均水平。

横向对比发现，南京健康职技校在长三角地区同类院校中具备明显区域优势。其老年保健与管理专业招生规模位列全省第一，与泰康之家、九如城等头部康养企业共建人才培养标准；康复治疗技术专业引入澳大利亚IAPD认证课程，成为华东地区首个获得国际认证的专科层次康复专业。但需注意的是，学校在科研创新方面仍存在短板，2023年纵向课题立项数仅为12项，远低于苏州卫生职业技术学院等标杆院校。

未来发展方向上，学校正着力推进“健康服务数字化转型”战略，计划三年内建成智慧养老大数据平台、开发虚拟现实（VR）康复训练系统，并与南京大学医学院探索“3+2”专升本贯通培养项目。随着《“十四五”健康老龄化规划》的实施，学校在银发经济人才培养领域的先发优势将进一步凸显。