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南洋职业技术学校嘉兴(南洋嘉兴职技校)

南洋职业技术学校嘉兴(以下简称“南洋嘉兴职技校”)是浙江省嘉兴市一所具有鲜明职业教育特色的全日制中等职业学校。学校依托“南洋教育”品牌资源,以“技能立校、产教融合”为核心发展理念,致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术技能人才。办学十余年来,学校构建了涵盖智能制造、数字商贸、健康护理等领域的专业体系,并与长三角地区多家知名企业建立深度合作关系。通过“校企合作订单班”“现代学徒制”等创新模式,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,在省级职业技能大赛中累计获奖超百项,形成“入学即就业、升学有通道”的双向发展路径。

一、学校概况与发展历程

南洋嘉兴职技校前身为2008年创立的嘉兴南洋职业培训中心,2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。校区占地120亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生规模4200余人,教职工280人。学校先后获评“浙江省现代化学校”“全国职业院校数字校园建设试点校”,并于2021年入选教育部“1+X证书”试点单位。

年份重大事件标志性成果
2008-2012年培训中心向学历教育转型通过省级重点中专评估
2015-2018年智能制造实训基地建成获国家实训基地建设专项拨款
2020年至今开展中高职一体化培养与嘉兴职业技术学院联办5个专业

二、专业布局与课程体系

学校现设智能制造学院、数字商学院、健康护理学院等3大院系,开设数控技术应用、电子商务、老年保健与管理等14个专业。其中,数控技术应用、计算机网络技术为省级示范性专业,电子商务专业与京东物流共建产业学院。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”三级架构,推行“三证融通”(学历证书、职业技能等级证书、企业认证证书)培养模式。

专业类别代表专业合作企业典型就业岗位
智能制造数控技术应用、模具设计与制造长城汽车、松下电器CNC操作员、模具设计师
数字商贸电子商务、会计事务京东物流、招商银行电商运营专员、财务助理
健康服务老年保健与管理、护理嘉兴三甲医院、绿城康养集团养老机构管理员、医疗护理员

三、师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”,通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制,打造高水平教师团队。现有专任教师中,高级职称占比35%,“双师型”教师比例达82%。近三年累计选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育专项培训,引进企业技术骨干担任兼职教师42人。

师资类型人数占比代表性荣誉
正高级职称教师248.6%省春蚕奖获得者2人
双师型教师18064.3%全国职业技能大赛优秀指导教师9人
企业兼职教师4215%含省级技能大师工作室领办人3人

四、人才培养成效

学校构建“岗课赛证”融通培养体系,近三年学生获省级以上技能竞赛奖项247项,其中工业机器人技术应用赛项实现国赛“三连冠”。2022年毕业生对口就业率91.5%,平均起薪4820元/月,显著高于全省中职校平均水平。升学方面,高职考录取率连续四年突破90%,与浙江工业大学、杭州电子科技大学等本科院校建立“3+4”升学通道。

五、产教融合实践

学校与嘉兴科技城管委会共建“智造产业学院”,引入海康威视、闻泰通讯等企业设备价值超3000万元,开发《智能产线运维》《工业大数据分析》等定制化课程。2023年联合发改部门成立“嘉兴市数字经济产教融合联盟”,吸纳会员单位78家,完成技术攻关项目14项,产生直接经济效益逾千万元。

六、社会服务能力

学校年均开展职业技能培训超万人次,为嘉兴市“百万职工大比武”提供技术支持。开发的《跨境电商运营实务》等6门课程被纳入嘉兴市终身学习平台资源库。疫情期间免费开放智能制造虚拟仿真实训系统,服务全国237所职业院校。与嘉兴市总工会合作建设的“工匠学院”累计培养技师型人才436名。

作为长三角地区职业教育改革的先行者,南洋嘉兴职技校通过精准对接区域产业链需求,构建了“专业群对接产业群”的育人格局。其“教学工厂”模式将课堂搬到生产车间,“大师工作室”机制促进技艺传承创新,为中职教育高质量发展提供了可复制的经验样本。未来,学校计划在人工智能、新能源等领域深化专业升级,持续强化职业教育类型特色,助力嘉兴打造长三角城市群技能人才高地。

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