赤壁机电信息技术学校(赤壁机电技校)

赤壁机电信息技术学校（赤壁机电技校）作为湖北省咸宁市职业教育领域的重要组成部分，始终以培养实用型技能人才为核心目标。学校依托机电技术与信息技术的交叉学科优势，构建了“理论+实践+认证”三位一体的培养体系，在区域产业升级中发挥着关键作用。近年来，通过深化校企合作、优化专业布局、强化实训设施建设，学校逐步形成“产学研创”融合发展的特色模式。其毕业生在制造业、信息技术服务业等领域的高就业率，以及企业在技能竞赛中的突出表现，印证了学校在技术技能人才培养上的显著成效。

学校概况与核心优势

赤壁机电信息技术学校创办于2005年，是经湖北省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制中等职业学校。学校位于赤壁市经济开发区，占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人。学校以机电技术应用、计算机网络技术、新能源汽车维修等六大省级重点专业为支柱，配备智能制造实训中心、工业互联网模拟实验室等现代化教学场所。

专业体系与课程特色

学校构建了“基础共享+方向分化”的课程体系，前两年实施通用技术教育，第三年按岗位方向分流培养。例如机电一体化专业设置智能制造、工业机器人维护两个方向，课程包含PLC编程、CAD/CAM技术等核心模块。

师资结构与教学模式

学校实行“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。目前高级技师占比35%，企业兼职教师达40人，形成“理论教师+技术导师”联合授课机制。教学中推行“项目驱动法”，如工业机器人课程采用“设备拆解-故障诊断-编程调试”三阶段实训。

产教融合与就业质量

学校与长三角地区120余家企业建立稳定合作关系，推行“订单班”培养模式。2023年数据显示，毕业生对口就业率达89.7%，平均起薪4800元/月。典型合作案例包括与三一重工共建“工程机械维修人才储备库”，与京东方联合开发“智能设备运维”课程体系。

• 就业区域分布：湖北省内占比62%，长三角地区占28%，粤港澳大湾区占10%
• 岗位晋升周期：85%的毕业生在18个月内获得技术骨干评定
• 创业支持：设立500万元创业基金，近三年孵化学生创业项目27个

学生发展与竞赛成果

学校构建“技能竞赛-创新实践-学历提升”三维发展通道。近五年累计获得省级以上技能竞赛奖项47项，其中全国职业院校技能大赛工业机器人技术应用赛项二等奖2项。升学方面，高职单招录取率保持在78%以上，与湖北工业大学等本科院校开通“3+4”贯通培养项目。

通过持续深化教育教学改革，赤壁机电信息技术学校已形成“技能培养精准化、校企合作生态化、发展路径多元化”的办学格局。其“车间进课堂、师傅兼导师”的育人模式，为区域经济输送了大批高素质技术技能人才，在职业教育数字化转型浪潮中展现出强劲竞争力。