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陕西溢诚技术学校(陕西溢诚技术学院)

陕西溢诚技术学校(陕西溢诚技术学院)是经陕西省人民政府批准设立的一所综合性职业院校,以培养应用型技术人才为核心目标。学校依托区域产业需求,构建了以信息技术、智能制造、现代服务为主的专业体系,形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。近年来,通过深化教学改革、强化实训设施建设,该校在毕业生就业率、技能竞赛获奖数量等关键指标上表现突出。根据公开数据显示,2022年该校毕业生就业率达94.3%,校企合作企业覆盖华为、比亚迪等头部企业,累计输送技术骨干超万名。然而,在师资结构、科研成果转化等方面仍存在提升空间,需进一步优化高层次教师占比及产学研协同机制。

办学定位与发展历程

陕西溢诚技术学校前身为1998年成立的咸阳计算机培训中心,2005年升格为省级重点技工学校,2018年经省教育厅批复更名为陕西溢诚技术学院,正式纳入高职序列。目前校园占地860亩,设有信息技术学院、智能制造学院、经济管理学院等6个二级学院,开设高职专业28个、中职专业15个。

年份办学层次在校生规模重点专业数量
2010中专为主4200人8个
2015中高职并行6800人12个
2022高职为主体10200人18个

专业布局与课程体系

学校专业设置紧密对接陕西省“十四五”制造业高质量发展规划,重点建设人工智能技术应用、新能源汽车检测与维修、电子商务等省级一流专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构,实践课程占比达60%。

专业类别代表专业合作企业平均薪资
信息技术类大数据与会计、云计算技术用友网络、中软国际5800元/月
智能制造类工业机器人、数控技术法士特、陕鼓集团6500元/月
现代服务类老年保健与管理、直播电商万科养老、京东物流5200元/月

师资结构与教学资源

截至2023年,学校拥有专任教师476人,其中高级职称占比28%,“双师型”教师占比65%。建有国家级实训基地2个、省级虚拟仿真实训中心3个,教学设备总值达1.2亿元。

教师类别人数占比企业实践经历
正高级职称132人27.7%平均2.3年/人
副高级职称98人20.6%平均1.8年/人
企业兼职教师76人16.0%-

就业质量与社会服务

学校建立“三级就业服务体系”,与省内156家企业签订订单培养协议。2022届毕业生进入规模以上企业比例达78%,本地就业留存率63%。近三年累计开展社会培训4.2万人次,涵盖新型职业农民培育、退役军人技能提升等项目。

  • 核心优势:政校企协同育人机制成熟,实训设备更新率保持年均15%以上

横向对比发现,陕西溢诚技术学院在生均教学设备值、企业订单班覆盖率等指标优于区域平均水平,但在师资博士化率、发明专利授权量方面存在差距。纵向观察近五年数据,该校办学规模年均增长8.7%,但生师比从18:1上升至21:1,需警惕教学资源稀释风险。

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