常州市高级职业技术学校(常州高职校)

• 更新时间：2024-12-23 17:59:15 •

常州市高级职业技术学校（常州高职校）是江苏省职业教育领域的标杆院校，也是长三角地区技术技能人才培养的重要基地。作为国家首批中等职业教育改革发展示范校和江苏省现代化示范性职业学校，该校以“五年制高职+中职”一体化办学模式为核心，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的现代化职教体系。学校深度推进产教融合，与常州轨道交通、中车集团、京东物流等龙头企业共建实训基地，形成“校企双元育人”特色。近年来，学校在国家级技能大赛中累计获奖超百项，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，彰显了其在技术技能培养和社会化服务方面的显著优势。

历史沿革与办学定位

常州高职校前身为1958年创办的常州工业会计学校，2005年升格为高等职业学校，现为江苏联合职业技术学院常州分院。学校坚持“服务产业、对接需求”的办学宗旨，重点布局装备制造、电子信息、财经商贸等专业群，形成“学历教育+社会培训+技术服务”三位一体发展格局。

时间节点	发展历程	关键成果
1958-2000年	中等专业学校阶段	获评省级重点中专
2005年	升格为高等职业学校	开设首个五年制高职专业
2015-2020年	省现代化示范校建设	建成3个省级实训基地
2023年	“双师型”教师占比达85%	获全国职业院校技能大赛一等奖3项

专业建设与教学成果

学校现有智能制造、数字信息、现代服务三大专业集群，其中数控技术应用、计算机网络技术为省级品牌专业。通过“岗课赛证”融通培养模式，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项247项，其中物联网技术应用专业团队包揽2022年全国职业技能大赛金银奖。

专业类别	核心专业	实训设备价值	合作企业
智能制造	数控技术、机电一体化	3200万元	中车戚墅堰所、常州地铁
数字信息	云计算、人工智能	2800万元	华为技术、京东云
现代服务	电子商务、智慧养老	1500万元	阿里巴巴、常州卫健委

师资结构与科研能力

学校实施“名师培育工程”，组建由国务院津贴专家、省技能大师领衔的教学团队。现有教授级高级讲师12人，省级以上教学名师8人，近五年完成市级以上教改课题46项，开发校本教材34部，其中《工业机器人编程与维护》被纳入国家规划教材。

师资类型	人数	占比	代表性成果
正高级职称	12	15%	主持省级精品课程5门
“双师型”教师	136	83%	获发明专利27项
企业兼职教师	68	38%	参与开发行业标准8项

通过多维度对比可见，常州高职校在专业建设上聚焦区域产业链需求，实训设备投入强度超过省内同类院校平均水平；师资结构中“双师型”比例显著高于全国职业院校均值（65%），且企业兼职教师占比接近四成，充分体现产教融合深度。与苏州、无锡同类院校相比，其智能制造专业群在设备总值和专利成果转化方面具有明显优势。

社会服务与国际交流

学校年均开展社会培训超2万人次，为常州新能源、智能制造企业定制“订单班”36个。国际化方面，与德国巴登符腾堡州职业学校共建IHK认证中心，开发中德双语课程12门，累计输送海外研修师生146人次。

服务项目	年度规模	合作对象	成效指标
企业新型学徒制	1200人/年	比亚迪、理想汽车	取证率92%
退役军人培训	300人/期	市退役军人事务局	就业安置率89%
国际资格认证	80人/届	德国工商会(IHK)	通过率78%

常州高职校通过“平台化办学、模块化教学、精准化服务”模式，构建了职业教育与区域经济协同发展的新范式。其“车间进校、师傅驻校”的实践探索，为职业院校破解产教“两张皮”问题提供了可复制经验。随着长三角产业升级加速，学校正通过建设智能产教融合园区、开发XR虚拟仿真教学资源等创新举措，持续提升技术技能人才培养的适应性与前瞻性。

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