西南职业技术学校(西南职业技术学府)

西南职业技术学校（西南职业技术学府）作为区域职业教育的重要载体，始终以服务地方产业发展为核心目标。学校依托“产教融合”模式构建特色专业群，形成覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的人才培养体系。通过“双师型”教师队伍建设、实训基地共建、1+X证书试点等举措，实现教育链与产业链的深度对接。近年来，学校在毕业生就业率（持续保持在96%以上）、企业满意度（超90%）及技能竞赛获奖数量等关键指标上表现突出，成为西南地区技术技能人才输出的核心基地。其“校中厂+厂中校”的混合所有制办学模式，为职业教育改革提供了可复制的经验。

一、学校概况与核心定位

西南职业技术学校始建于2005年，是经省级人民政府批准设立的公办全日制职业院校。学校占地1200亩，建筑面积35万平方米，设有智能制造学院、数字经济学院、现代服务业学院等8个二级学院，开设42个高职专业。

学校锚定“区域产业升级助推器”功能定位，重点服务装备制造、电子信息、新能源等产业集群。通过“政校行企”四方联动机制，与300余家企业建立合作关系，其中深度合作的世界500强企业达12家。

二、专业建设与课程体系创新

学校构建“梯度式”专业布局，形成国家级骨干专业3个、省级重点专业12个、校级特色专业18个的三级体系。重点专业与区域支柱产业匹配度达100%，其中智能焊接技术、工业互联网技术等专业实现“订单班”全覆盖。

课程体系采用“平台+模块”架构，公共基础课占比30%，专业核心课占比40%，实践课程占比30%。引入企业真实项目开发活页式教材23套，建设国家级精品在线课程2门、省级课程15门。

三、师资队伍与教学改革

学校实施“双百工程”师资计划，通过企业高层次人才引进、教师企业实践锻炼等方式优化队伍结构。现有专任教师896人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师占比76%，拥有省级教学团队4个、技能大师工作室9个。

教学改革方面，推行“三教”改革：教材选用企业技术标准更新率达100%，教学方法采用项目式教学占比65%，教学评价引入第三方企业考核权重占40%。近五年获国家级教学成果奖2项、省级特等奖5项。

四、学生发展与就业质量

学校构建“四位一体”职业发展体系，包含职业技能等级认证、创新创业孵化、岗位能力提升、终身学习服务。近三年毕业生获取X证书人次达9,200，覆盖率82%，其中高级工及以上证书占比67%。

就业数据显示，本地就业占比68%，长三角/珠三角跨区域就业占比23%，升学率稳定在12%-15%。雇主调研显示，毕业生岗位适应周期缩短至1.8个月，3年内晋升管理层比例达21%。

• 典型就业企业：中国中车、华为技术、京东方、比亚迪等
• 重点就业领域：智能装备、新能源汽车、集成电路、数字营销
• 创业支持：年均孵化大学生创业项目50+，获省级以上创业大赛奖项23项

五、产教融合与社会服务

学校建成“一院一中心”产教融合平台，包括智能制造应用技术中心、数字经济产教融合基地等6个省级平台。与行业龙头企业共建产业学院3个，开发技术标准12项，完成企业技术攻关项目247项。

社会服务方面，年开展职业技能培训超2万人次，承接企业新型学徒制培训3,200人。依托“云上职教”平台，为中小微企业提供技术解决方案89项，产生直接经济效益1.2亿元。