屏山职业技术学校介绍(屏山职校简介)

屏山职业技术学校（以下简称“屏山职校”）是西南地区职业教育领域的重要实践样本，其办学模式深度融合区域经济发展需求，形成了以“产教协同、专业集群化”为核心的教育生态。学校通过构建“产业+专业+创业”三位一体培养体系，累计为本地输送技术技能人才超1.2万人，毕业生就业率连续5年保持在98%以上，其中对口就业率达85%。在专业设置上，学校紧密对接屏山县“新能源装备制造”“现代农业”“文旅服务”三大主导产业，动态调整专业结构，形成6大专业群，覆盖智能制造、信息技术、商贸管理等领域。师资队伍建设方面，学校创新实施“双师双能”提升计划，通过企业实践、技能认证等方式，使“双师型”教师占比从2018年的42%提升至2023年的78%，显著优化了教学团队结构。

学校概况与核心优势

屏山职校始建于1985年，2019年通过国家中等职业教育改革发展示范校验收，现为省级重点职业学校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有智能制造、信息技术、现代服务等4大实训中心，实训设备总值达3200万元。学校与12家行业龙头企业建立深度合作关系，共建“订单班”“冠名班”等人才培养项目，实现招生即招工、毕业即就业的闭环模式。

专业建设与产业适配性分析

学校围绕屏山县“十四五”规划中明确的四大产业集群，重点打造新能源装备技术、智慧农业技术、旅游服务与管理等特色专业。其中，新能源装备技术专业与XX集团合作开发课程标准，引入企业真实生产项目，实现教学过程与生产过程对接。通过对比可见，学校专业设置与区域产业需求的匹配度显著提升：

师资队伍结构优化路径

学校实施“名师工作室+企业导师”双轨制培养机制，近五年引进硕士及以上学位教师23人，选派86名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。通过横向对比发现，学校在高级职称教师比例、企业实践经历教师占比等关键指标上已超越区域平均水平：

教学改革与育人成效

学校推行“岗位引领、项目驱动”教学模式，开发12门省级精品课程，其中《智能控制技术》课程被纳入全国职业院校课程资源库。近三年学生获省级以上技能竞赛奖项47项，特别是在2023年全国职业院校技能大赛中，新能源汽车装调与检修赛项斩获一等奖。毕业生升学率从2018年的12%提升至2023年的35%，其中通过单招考试进入“双高计划”院校比例达28%。

产教融合实践创新

学校与XX科技园共建“厂中校”，引入企业真实生产线作为实训场景，实现“教室即车间、教师即师傅、学生即学徒”的教学形态。目前建成3个省级产教融合实训基地，年承接企业员工培训超2000人次。通过“现代学徒制”培养的学生，首次就业平均月薪较普通班级高出1200元，岗位晋升周期缩短40%。

社会服务能力拓展

学校主动承接乡村振兴战略，开展新型职业农民培训项目，累计培训8300余人次，带动周边农户增收超3000万元。开发的“屏山炒青茶艺”“彝族刺绣”等非遗技艺课程包被纳入市级社区教育资源共享平台。此外，学校技术服务团队参与企业技术改造项目23项，获得实用新型专利授权9项，实现技术成果转化收入150万元。

经过多年探索，屏山职校已形成“专业根植产业、教学融入企业、服务反哺社会”的可持续发展格局。未来需在数字化教学资源开发、国际交流合作等方面持续突破，进一步提升服务区域经济社会发展的能级。