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职业技术学校遂宁(职业技术学校遂宁)

遂宁职业技术学校作为川渝地区职业教育的重要载体,依托区域产业优势构建了“工科为主、多专业协同”的办学体系。学校深度融入成渝双城经济圈建设,聚焦电子信息、智能制造、现代服务等产业需求,形成“校企双元育人”“模块化课程体系”等特色模式。通过与京东方、比亚迪等龙头企业共建实训基地,近三年毕业生就业率稳定在98%以上,本地产业人才供给占比达75%,成为推动遂宁产业结构升级的关键力量。

学校概况与核心优势

遂宁职业技术学校创建于2006年,占地800亩,现有在校生1.2万人,开设42个专业。学校以“产教融合、育训结合”为核心理念,构建“三级递进”实训体系:基础技能训练→专项能力提升→综合实战演练。与126家企业建立合作关系,其中深度合作企业38家,覆盖电子、机械、电商等领域。

指标遂宁职校四川职教平均水平全国示范校标准
生均设备值(万元)3.82.54.0
企业订单班比例65%42%55%
双师型教师占比82%68%75%

专业群建设与产业匹配度

学校重点打造“电子信息”“智能制造”“现代服务”三大专业集群,其中省级重点专业覆盖率达60%。通过动态调整机制,近三年新增工业机器人、新能源汽车等8个专业方向,淘汰传统冶金、纺织等3个专业。

专业类别核心专业合作企业就业岗位
电子信息物联网应用、集成电路封装京东方、英创力设备工程师、工艺技术员
智能制造数控加工、工业机器人比亚迪、江淮汽车机电一体化技师、产线主管
现代服务电子商务、智慧养老顺丰、绿洲社工运营专员、养老护理师

师资队伍建设创新机制

实施“双百工程”计划,每年选派100名教师进企业实践,引进100名企业技术骨干兼职授课。建立“技能大师工作室”6个,开发活页式教材24套,其中《精密测量技术》入选国家规划教材。

维度专任教师兼职教师行业导师
人数占比65%22%13%
高级职称占比43%18%62%
企业经历平均年限3.2年9.5年14.7年

人才培养模式改革成效

推行“三段式”培养体系:第1-2学期夯实基础技能,第3-4学期开展项目化教学,第5-6学期顶岗实习。引入企业真实生产任务作为毕业考核项目,近五年累计完成横向课题37项,技术改造方案19个。

  • 学徒制培养:与射洪锂电产业园联合开展“锂电工匠班”,采用“1.5年学校+1.5年企业”交替培养,毕业生留用率达92%
  • 技能竞赛体系:建立“校赛-市赛-省赛”三级机制,近三年获国家级奖项17人次,省级一等奖43项
  • 创新创业教育:孵化学生创业项目85个,其中“智能农业无人机服务”项目年营收突破300万元

社会服务能力拓展路径

构建“政校行企”四方联动的社会培训网络,年开展职业技能培训超2万人次。承接遂宁市产业工人素质提升工程,开发“锂电制造”“智能装备维护”等定制化课程包,培训企业在职员工4300余人次。

该校通过“专业链对接产业链”的精准布局,形成了“招生-培养-就业”良性循环。但需注意新兴产业技术迭代加速带来的课程更新压力,以及高端实训设备维护成本上升等问题。未来可深化与成渝高校的学分互认机制,探索“中高本”贯通培养新模式,持续提升服务区域经济发展的能级。

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