来凤职业技术学校(来凤职业技术学校)

• 更新时间：2025-01-01 08:58:51 •

来凤职业技术学校（以下简称“来凤职校”）是武陵山区职业教育的重要实践基地，依托鄂西生态文化旅游圈区位优势，构建了以康养护理、汽车维修、电子商务为核心的特色专业群。学校坚持“产教融合、校企合作”办学模式，与本地龙头企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，其中对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”良性循环。师资队伍中“双师型”教师占比超65%，通过“校企轮岗”机制强化实践教学能力，但在高端设备投入和跨区域资源共享方面仍存在提升空间。

学校概况与基础设施

来凤职校占地120亩，建筑面积4.8万平方米，拥有护理实训中心、智能制造车间等6大实训场馆。现有教职工132人，全日制在校生2786人，开设14个专业，其中省级重点专业3个。

指标	数据
建校时间	1985年
校区数量	主校区+1个校外实训基地
实训设备总值	3200万元
校企合作单位	28家（含恩施州内18家）
年培训社会人员	1200人次

专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群”课程体系，重点专业实行“1+X”证书制度。护理专业引入三甲医院实训标准，电子商务专业与京东合作开发实战项目课程。

维度	护理专业	汽车维修	电子商务
核心课程	解剖学基础、老年护理技术	新能源汽车构造、智能诊断技术	网店运营、短视频营销
实训室配置	模拟病房、急救实训室	发动机拆解区、新能源充电桩	直播电商工作室、物流仿真系统
职业资格证书	护士执业资格、养老护理员	汽车维修工、电工证	电子商务师、互联网营销师

师资结构与教学创新

通过“校企双聘”机制优化师资结构，实施教师企业实践学分制。开发本土化活页式教材5套，建设省级精品在线课程2门。

类别	数据
高级职称教师占比	38%
企业兼职教师	42人（占32%）
师生专利数量	实用新型专利17项
教学改革项目	省级立项6项，州级12项

学生发展与就业质量

学校建立“技能竞赛-创新创业-就业跟踪”三维培养体系，近五年获省级职业技能大赛奖项43项。2023届毕业生本地就业占比67%，薪资水平集中在3500-5000元区间。

升学渠道：与湖北职业技术学院等高校开展“3+2”分段培养
创业支持：设立500万元创业孵化基金，年孵化项目15个
就业服务：建立长三角地区就业办事处，提供岗位对接服务

产教融合实践路径

深化“引企入校”改革，与恩施华龙总医院共建护理人才定向班，与东风延锋汽车部件公司联合开发订单培养课程。建成“硒茶非遗技艺”大师工作室，推动传统技艺现代化传承。

横向对比分析表

指标	来凤职校	恩施职院	巴东职教中心
生均实训设备值	1.15万元	1.8万元	0.9万元
企业订单班比例	35%	52%	28%
横向科研课题	年均3项	8项	1项
非学历培训收入	180万元/年	450万元/年	120万元/年