聊城职高学校(聊城职业高级技术学校)

聊城职业高级技术学校（以下简称“聊城职高”）作为鲁西地区职业教育的重要阵地，始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，致力于培养高素质技术技能人才。学校始建于1984年，历经四十余年发展，已形成以智能制造、现代服务、信息技术为核心的三大专业群，累计为区域产业输送技术骨干超3万人次。近年来，学校通过深化校企合作、推进“岗课赛证”融通改革，构建了“企业订单+校内实训+技能竞赛”三位一体的培养体系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率达85%，在山东省职业院校技能大赛中获奖数量稳居前列。

学校现有占地面积260亩，建筑面积12.8万平方米，实训设备总值超1.2亿元，建有智能制造、电子商务、智慧物流等8大实训中心，与中通客车、乖宝宠物等23家龙头企业共建校外实训基地。师资队伍中，“双师型”教师占比达72%，拥有省级教学团队2个、齐鲁名师3人，形成“名师引领+企业技师驻校”的复合型教学模式。

办学特色与核心优势

聊城职高以“服务产业升级、赋能区域发展”为宗旨，构建了“专业链对接产业链”的课程体系。学校重点打造数控技术应用、物联网技术应用、会计事务等省级特色专业，其中数控专业被列为中央财政支持实训基地建设项目。通过推行“现代学徒制”和“1+X”证书制度，实现人才培养与企业需求的精准对接。

专业建设与课程改革

学校围绕聊城市“制造业强市”战略，动态调整专业布局。2023年新增新能源汽车运用与维修、人工智能技术应用等专业，淘汰会计电算化等3个传统专业。开发《智能产线运维》《电商直播实务》等12门校企共育课程，其中《工业机器人编程》被评为国家规划教材。

就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨制培养体系，2023届毕业生中，直接就业学生月薪平均达4800元，高于全省中职均值15%。通过“3+4”本科贯通培养项目，升学率提升至37%，其中机械制造、计算机专业升学率超50%。与山东工程职业技术大学等高校共建“专升本”直通车项目，年输送人数突破200人。

社会服务与产教融合

学校年均开展职业技能培训超1.2万人次，承接企业新型学徒制培训项目8个。与聊城高新区共建“智能制造公共实训基地”，为中小企业提供技术攻关服务37项。2023年横向科研经费到账额达450万元，较五年前增长320%。

• 标志性成果：获国家级教学成果二等奖1项，省级教学能力大赛一等奖3项
• 社会影响}：承办山东省职业教育活动周主会场，入选教育部产教融合典型案例库

面对产业变革新趋势，聊城职高正加速推进数字化校园建设，构建“云上实训室”和虚拟仿真教学平台。未来三年计划投入8000万元建设工业互联网创新中心，深化与华为、京东等头部企业的战略合作，力争打造黄河流域职业教育高质量发展样板。