金州职业技术学校(金州职业技术学校)

金州职业技术学校（以下简称“金职校”）是东北地区职业教育领域的标杆院校，其办学历史可追溯至1985年，历经多次整合与升级，现已形成以工科为主、多学科协同发展的办学格局。学校位于金州新区核心地带，占地1200亩，建筑面积45万平方米，设有智能制造、信息技术、现代服务等8大专业群，在校生规模达1.2万人。作为国家“双高计划”建设单位，金职校以产教融合为特色，与华为、宝马等200余家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率超85%。

学校构建了“校企双元育人”体系，实训设备总值达3.6亿元，建有国家级实训基地3个、省级重点实验室5个。师资队伍中，高级职称教师占比42%，“双师型”教师比例达78%，拥有省级教学名师12人。近年来，学校获国家级教学成果奖3项，学生累计获得省级以上技能竞赛奖项200余项，尤其在智能制造、新能源汽车维修等专业领域形成显著优势。

历史沿革与办学定位

金职校前身为金州机械工业学校，2003年经省政府批准升格为职业技术学院，2018年入选教育部“双高计划”A档建设单位。学校坚持“扎根东北、服务振兴”的办学宗旨，围绕辽宁省“数字辽宁、智造强省”战略，重点布局人工智能、工业互联网等新兴专业，形成“传统制造业+数字经济”双核驱动的专业结构。

专业群建设与产教融合

学校构建“三级对接”专业体系：国家级重点专业对接支柱产业，省级特色专业匹配区域需求，校级新兴专业瞄准未来技术。目前拥有国家级骨干专业4个，省级一流专业12个，覆盖装备制造、电子信息、现代物流等产业领域。

师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。通过引进企业技术骨干担任兼职教师、选派骨干教师赴德日研修等方式，打造高水平教学团队。2023年数据显示，教师队伍中具备企业一线经历者占比达65%，较五年前提升28个百分点。

学生发展与社会服务

学校构建“能力递进”培养体系，推行“1+X”证书制度，毕业生人均持有职业资格证书2.3本。2023届毕业生中，进入一汽大众、大连船舶重工等知名企业占比达41%，自主创业率提升至6.8%。学校年均开展社会培训超3万人次，为退役军人、农民工等群体定制技能提升方案。

• 近五年毕业生就业质量对比：
  

  年份	就业率	对口率	平均起薪
  2019	97.2%	79%	4800元
  2020	96.8%	82%	5100元
  2021	98.1%	85%	5400元
  2022	98.5%	87%	5700元
  2023	98.7%	88%	6000元

• 社会服务成效：
  年培训量从2018年1.8万人次增至2023年3.2万人次，技术成果转化收益突破500万元/年。

金职校通过持续深化产教融合，已形成“专业链—人才链—产业链”一体化发展格局。未来需在国际化合作、数字化转型等方面加速突破，例如建设海外分校、开发虚拟仿真实训系统，以应对智能制造时代对技术技能人才的新要求。