潞安职业技术学校(潞安技校)

潞安职业技术学校（潞安技校）是山西省长治市一所具有鲜明行业特色与区域服务定位的中等职业技术学校。学校依托潞安化工集团资源优势，以煤炭化工、机电一体化、现代制造等专业为核心，构建了“产教融合、工学交替”的人才培养体系。近年来，学校通过深化校企合作、强化实训设施建设、推进“1+X”证书制度试点，形成“招生-培养-就业”一体化链条，毕业生对口就业率持续保持在92%以上。作为晋东南地区职业教育的重要力量，学校不仅为能源行业输送大量技术技能人才，还通过“新型学徒制”“订单班”等模式探索职业教育改革路径，其“课堂进车间、师傅入讲台”的实践教学模式在区域内具有示范意义。

一、学校概况与核心优势

潞安技校始建于1958年，前身为潞安矿务局技工学校，2005年经山西省政府批准升格为普通中等专业学校，现由潞安化工集团有限公司主办。学校占地240亩，建筑面积8.6万平方米，设有矿业工程、机械工程、电气自动化、信息技术四大专业群，其中“煤矿技术”专业被认定为省级特色专业。

学校构建了“双核驱动”发展模式：一是以企业需求导向优化课程体系，与潞安集团联合开发《智能矿山设备维护》《化工单元操作》等12门定制课程；二是以实训基地共建强化实践能力，校内建有国家级煤矿安全实训中心、省级机电一体化实训基地，设备总值达4500万元。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“能源+制造”产业布局，形成三大专业集群：

• 矿业工程类：涵盖矿井通风与安全、矿山机电等传统优势专业，配备VR模拟采矿系统、井下实景实训巷道；
• 先进制造类：数控技术应用、工业机器人方向引入德国双元制课程模块，与沈阳机床共建“厂中校”；
• 数字技术类：新增大数据技术、物联网应用方向，与华为共建ICT实训室。

课程体系采用“三阶递进”模式：第1学期基础技能训练，第2-3学期专项技能提升，第4学期企业轮岗实习。例如，煤矿技术专业设置“地质勘探→设备操作→安全监测”能力进阶路径，实践课程占比达65%。

三、产教融合实践模式

学校创新“四共”育人机制：

• 资源共享：与潞安集团共建“矿山智能化培训中心”，企业提供价值2000万元的综采设备；
• 人才共育：“订单班”实行“1.5年在校学习+1年顶岗实习”模式，企业参与课程设计；
• 过程共管：企业导师每周入校授课8课时，学校教师每学期赴企业实践1个月；
• 成果共享：毕业生优先录用，企业为学校捐赠年度实训耗材费用超300万元。

典型案例：2022年与山西潞安太阳能科技公司联合开设“光伏材料制备”订单班，校企共同开发《晶体硅生长工艺》《电池片检测》等课程，实现“教室-车间-研发中心”空间贯通。

四、学生发展与社会服务

学校构建“三维”成长通道：

• 升学通道：与山西机电职院、太原理工大学开展“3+2”中高职衔接，年均升学人数占比35%；
• 就业通道：建立“就业质量跟踪”机制，毕业生起薪达5500元/月，高于省内同类院校；
• 创业通道：设立“双创”孵化基金，近五年支持学生创办机电维修、电商服务类企业27家。

社会服务方面，学校承接山西省“煤矿安全技能提升工程”，年培训在职员工2000人次；为周边乡镇开展“新型职业农民”培训，累计培养农用机械操作员460人。

面向未来，潞安技校正加快推进“智慧校园”建设，拟投入1200万元升级虚拟仿真实训平台，同时拓展新能源、智能制造等新兴专业，着力打造“能源行业技术技能人才培养高地”。其“根植产业、双向赋能”的职教实践，为资源型地区产教融合提供了可复制的经验样本。