成都新都职高学校(成都新都职高)

• 更新时间：2025-01-06 19:20:50 •

成都新都职高（全称成都市新都区中等职业技术学校）是四川省成都市新都区人民政府主办的全日制公办中等职业学校，始建于1983年，2008年被认定为国家级重点中等职业学校。学校以“升学有径、就业有位、创业有方”为办学目标，开设机械制造、电子信息、现代服务等六大专业群，形成“校中厂、厂中校”的产教融合模式。现有在校生规模超4000人，教职工300余人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师达60%。学校与京东方、川发展控股等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率稳定在75%左右，成为区域职业教育改革与发展的标杆。

学校核心优势与特色

作为成都市职业教育改革创新先行校，成都新都职高构建了“三元联动”人才培养体系：

课程建设：开发“岗课赛证”融通课程，引入企业真实项目案例
师资培养：实施“名师工作室+企业技师流动站”双轨机制
实训体系：建成智能制造、智慧物流等5个省级示范性实训基地

核心指标	成都新都职高	四川省平均水平	全国示范校均值
双师型教师比例	60%	45%	65%
校企合作企业数量	126家	82家	150家
毕业生对口就业率	92.3%	78.5%	85.2%

专业建设与产业对接分析

学校动态调整专业布局，形成三大特色专业集群：

专业类别	重点专业	合作企业	典型就业岗位
智能制造	数控技术应用、工业机器人	成都航空、成焊宝玛	设备运维工程师、PLC编程员
电子信息	电子技术应用、物联网	京东方、中电锦江	SMT工程师、智能家居安装调试
现代服务	电子商务、幼儿保育	苏宁物流、金苹果幼儿园	电商运营专员、幼教机构管理

教学改革成效对比

通过实施“三教”改革，学校取得显著突破：

改革维度	传统教学模式	新都职高现行模式	改革提升幅度
教材内容更新频率	3-5年	半年动态调整	响应速度提升90%
实训课程占比	30%	55%	增加25个百分点
数字化教学资源	纸质为主	虚拟仿真平台覆盖率80%	资源利用率提升3倍

升学与就业质量保障

学校构建“中高职衔接+国际认证”双通道：

与四川长江职业学院等高校开展“3+2”贯通培养，年输送升学学生超800人
引入亚马逊AWS、华为HCIA等国际认证课程，持证就业率提升至68%
建立就业跟踪服务机制，毕业生三年内岗位晋升率达72%

2022年数据显示，学校毕业生平均起薪4200元，高于区域中职均值12%，专业相关度指数达89.6%。

产教融合实践创新

学校探索“四共”育人机制：

协同要素	实施路径	典型案例
资源共享	校企共建生产性实训基地	海尔智能工厂实训中心年产值超2000万
人才共育	现代学徒制试点班	京东物流订单班实现100%留用率
文化共融	企业导师驻校制度	富士康“精匠文化”纳入德育体系

通过持续深化教育教学改革，成都新都职高已形成可复制的县域职业教育发展范式。其“专业链对接产业链”的精准定位、“教学做一体化”的培养模式、“多元评价”的质量监控体系，为中西部地区职业院校转型升级提供了实践样本。随着数字技术赋能和产业升级加速，学校正着力建设智能制造产教融合综合体，预计未来三年将新增人工智能、新能源汽车等前沿专业，持续巩固区域职业教育高地地位。

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