丽汽集团汽车技术学校(丽汽集团汽车技术学校)

丽汽集团汽车技术学校（以下简称“丽汽技校”）是由世界500强企业丽汽集团全资创办的中等职业技术学校，依托集团在汽车制造、售后服务及新能源领域的产业优势，构建了“产教融合、工学一体”的办学模式。学校以培养汽车维修、智能网联、新能源汽车技术等高技能人才为核心目标，开设12个专业方向，覆盖汽车全产业链技术需求。作为浙江省首批“现代化学徒制试点单位”，其毕业生对口就业率连续五年超过98%，与宝马、奔驰、特斯拉等企业的“订单班”合作模式成为行业标杆。

学校现有在校生规模超5000人，教职工320人，其中“双师型”教师占比达75%，建有国家级汽车实训基地、省级智能制造产教融合平台。通过“校内实训+企业轮岗”的交替培养机制，学生每年参与真实项目实践超2000小时，技能竞赛获奖数量居全省同类院校前三。然而，随着汽车行业向智能化、电动化转型加速，学校在新能源技术课程开发、跨学科师资储备等方面仍面临挑战。

学校概况与核心优势

丽汽技校成立于2008年，位于浙江省丽水市经济技术开发区，占地面积260亩，建筑面积12万平方米。作为丽汽集团人才战略的重要载体，学校深度整合企业资源，形成“三纵三横”人才培养体系：

• 纵向贯通：中职-高职-应用本科升学通道
• 横向融合：机械工程、电子信息、新能源技术交叉培养
• 专项赋能：德国TÜV认证、ASE国际证书培训

专业建设与课程体系

学校围绕汽车产业变革构建动态专业群，重点建设“传统燃油车技术”“智能网联技术”“新能源汽车工程”三大专业集群。2023年新增“车路协同系统运维”“动力电池梯次利用”等前沿方向，课程模块包括：

• 基础层：机械原理、电路分析、AUTOCAD
• 技术层：电控系统诊断、自动驾驶算法、电池热管理
• 应用层：车联网平台操作、充电桩安装调试、事故车重建

师资结构与发展路径

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。师资队伍呈现“三三制”特征：

• 30%来自丽汽集团技术骨干（高级工程师及以上）
• 30%为高校硕士以上学历人才
• 40%为行业技能大师/非遗传承人

在产教融合机制方面，学校创新“四共”模式：共订培养方案（企业参与率100%）、共建实训基地（设备更新频率≤18个月）、共组教学团队（企业导师课时占比35%）、共评培养质量（第三方考核权重40%）。这种深度协作使毕业生岗位适应期缩短至15天，较传统模式效率提升60%。

就业网络与职业发展

学校构建“三级递进”就业服务体系：

• 一级网络：丽汽集团内部消化（年均1200人）
• 二级网络：战略合作企业直招（涵盖德系/美系/新势力品牌）
• 三级网络：区域性就业联盟（覆盖长三角8000+维修网点）

值得关注的是，学校率先推行“终身技能更新计划”，毕业生可凭校友身份免费参与新技术培训（如800V高压平台、固态电池维修），确保职业发展与产业升级同步。2023年数据显示，毕业5年以上校友返校进修人次同比增长47%，侧面印证学校在可持续人才培养方面的前瞻性。

面对汽车产业百年变革，丽汽技校正从三方面突破创新：一是建设“数字孪生”实训工厂，实现虚拟调试与物理操作1:1映射；二是开发微证书体系，将X轴/Y轴/Z轴能力模块化认证；三是探索“跨国学徒制”，与德国慕尼黑工业大学共建氢燃料电池联合实验室。这些举措或将重塑职业教育的产教融合范式，为制造业转型升级提供人才支撑。