山西省吕梁市中专学校(山西省吕梁市中等专业学校)

山西省吕梁市中等专业学校（以下简称“吕梁中专”）是吕梁市职业教育体系的核心院校，承担着为区域经济发展培养技术技能人才的重要使命。学校始建于1978年，历经多次改制与扩建，现已形成以中等职业教育为主体，融职业技能培训、成人教育于一体的综合性办学格局。作为吕梁市唯一一所市级公办中等专业学校，其专业设置紧密对接煤炭、冶金、旅游等地方支柱产业，同时覆盖信息技术、现代服务等新兴领域，形成“传统+新兴”双轮驱动的学科布局。

学校占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有省内领先的实训基地，包括智能制造、电子商务、老年护理等现代化实训中心。师资队伍中，“双师型”教师占比达65%，与企业联合开发课程比例超过40%，近年来毕业生就业率稳定在92%以上，对口升学率位居全省前列。通过“校企合作”“订单培养”等模式，学校与吕梁当地及长三角地区企业建立深度合作关系，累计输送技术人才超万人，成为吕梁职业教育的标杆性机构。

历史沿革与办学定位

吕梁中专前身为吕梁地区农业机械化学校，1993年更名为现名并升格为省级重点中专。2015年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，2020年入选“山西省高水平中等职业学校建设计划”。办学定位上，学校以“服务吕梁经济转型，培养高素质技能人才”为核心目标，重点围绕能源化工、现代农业、文化旅游三大产业群构建专业体系，同时开设计算机应用、会计事务等通用类专业，形成“区域特色+普适技能”的复合型人才培养模式。

专业建设与课程体系

学校现有采矿技术、机电技术应用、旅游服务与管理、护理、计算机应用五大重点专业，其中采矿技术为省级特色专业，护理专业与吕梁市人民医院共建实训基地。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位群方向”三级架构，引入企业真实项目案例，实践课程占比达55%。近年来新增新能源汽车维修、电子商务等专业，淘汰文秘、纺织工艺等滞后专业，动态调整机制保障专业与产业需求匹配度。

师资结构与教学质量

学校现有专任教师182人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师占比26%，聘请企业兼职教师45人。通过“名师工作室”“专业带头人培养计划”等项目，形成以张某某（省级教学名师）、李某某（行业技能大师）为核心的教学团队。近三年师生共获省级技能大赛奖项67项，其中工业机器人、护理技能等赛项成绩突出。教学质量监控体系覆盖“课堂巡查—学生评教—企业反馈”全链条，毕业生职业资格取证率达91%。

学生发展与就业网络

学校构建“升学有通道、就业有保障”的双轨制发展路径。对口升学班本科上线率从2018年的18%提升至2022年的34%，合作高校包括山西工程科技职业大学、吕梁学院等。就业方面，与华为吕梁大数据中心、孝义信发集团等企业签订“订单培养”协议，设立“信发班”“长城汽车班”等定制班级。近三年毕业生本地就业率达58%，主要分布在能源、制造、服务业领域，平均起薪3800元/月，高于区域中职毕业生平均水平。

社会服务与区域贡献

学校年均开展职业技能培训超5000人次，承接“吕梁护工”“光伏运维”等政府补贴项目。与吕梁职业技术学院共建“中高职衔接”课程体系，牵头成立吕梁市职业教育联盟，吸纳42家企业和7所职业院校参与。疫情期间开发“线上+线下”混合式培训模式，为交口县、汾阳市等脱贫地区输送技术骨干320人，获评“山西省脱贫攻坚先进集体”。

作为吕梁职业教育的龙头院校，山西省吕梁市中等专业学校通过精准的专业布局、深厚的校企合作、扎实的师资建设，有效支撑了区域产业升级和乡村振兴战略。未来需在数字化教学资源开发、新兴专业认证标准建设等方面持续突破，进一步强化服务地方经济的能力。