滨州愉悦职业技术学校(滨州愉悦职技教育中心)

滨州愉悦职业技术学校（滨州愉悦职技教育中心）是由山东愉悦家纺有限公司投资创办的全日制中等职业学校，位于山东省滨州市。学校以“健康中国”战略为导向，紧密围绕大健康产业需求，构建了以健康管理、康复护理、智慧养老为核心的专业体系。作为产教融合的典范，学校依托母公司在医疗康养领域的资源，打造了“校企一体化”育人模式，通过“双导师制”“工学交替”等机制，实现人才培养与产业需求的精准对接。

学校占地面积约300亩，建筑面积12万平方米，建有模拟医院、康复治疗中心、智能养老实训基地等高标准实训场所。现有在校生规模超5000人，专任教师中“双师型”比例达75%，与企业联合开发课程占比超过60%。近年来，毕业生就业率持续保持在98%以上，对口就业率达92%，累计为区域输送技术技能人才超1.2万人，成为山东省职业教育改革的标杆性院校。

一、学校概况与核心优势

滨州愉悦职业技术学校成立于2018年，是经教育部备案的全日制中等职业学校，隶属愉悦集团教育板块。学校以“服务健康产业，培养复合型技术技能人才”为办学定位，形成了“产教融合、医养结合”的特色发展路径。

• 办学性质：民办中等职业学校，纳入国家统招计划
• 主管部门：山东省教育厅
• 核心专业：健康管理、康复技术、老年保健与管理、智能养老设备应用
• 校企合作：与愉悦医疗、滨州医学院等30余家机构深度合作

二、专业设置与课程体系

学校专业布局紧扣大健康产业链，形成“医疗+康养+智能”三大专业集群。课程体系采用“平台+模块”模式，前两年夯实通用能力，第三年针对岗位方向强化技能。

课程开发中，企业参与比例达80%，例如与愉悦医疗共同开发《康养机构运营实务》，与华为合作建设《智慧养老系统应用》课程。

三、产教融合模式创新

学校探索“四阶递进”人才培养模式：

1. 第一阶段（1学期）：基础理论+职业认知
2. 第二阶段（2-3学期）：专项技能+企业轮岗
3. 第三阶段（4学期）：综合实训+项目实战
4. 第四阶段（5-6学期）：顶岗实习+就业衔接

通过“双主体”育人，学生在校期间平均参与企业项目12个，获得职业技能证书比例达95%。

四、就业质量与社会影响

学校毕业生主要面向医疗康养机构、健康管理中心、智能养老企业，就业呈现“三高”特征：

• 对口率高：92%从事专业相关岗位
• 留鲁率高：87%在山东省内就业
• 起薪显著：平均月薪4500元，高于省均值15%

学校还通过“技能扶贫”项目，累计资助偏远地区学生800余人，带动家庭脱贫率达100%。

五、挑战与未来发展

当前面临的问题包括：专业扩张导致师资结构性短缺、实训设备更新速度滞后于技术迭代、跨省就业渠道待拓宽。对此，学校规划：

1. 建设“大师工作室”，引进行业领军人才
2. 与华为共建“AI+康养”实验室
3. 拓展长三角地区就业网络，目标三年内跨省就业比例提升至30%

通过持续深化产教融合，学校致力于打造“健康中国”背景下职业教育的新范式。