吉利汽车职业技术学校(吉利汽车职校)

吉利汽车职业技术学校（吉利汽车职校）是由吉利控股集团创办的一所聚焦汽车产业链技术技能人才培养的职业教育机构。作为产教融合的典范，该校以“服务汽车产业升级、培养高端技术人才”为核心目标，构建了覆盖汽车制造、新能源、智能网联等领域的专业体系。学校依托吉利全球资源优势，打造“校企一体”办学模式，通过实训中心、大师工作室、订单班等载体，实现教学与产业需求无缝对接。其特色在于“双师型”教师团队（企业工程师与院校教师联合授课）、模块化课程设计（融入行业最新技术标准），以及国际化培养路径（与海外合作院校联合培养）。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，70%以上进入吉利及供应链企业，成为推动汽车产业技术革新的重要人才基地。

学校概况与核心优势

吉利汽车职校成立于2010年，总部位于浙江杭州，目前拥有全国5大校区，在校生规模超1.2万人。学校采用“总部+基地”管理模式，与吉利研究院、生产基地、销售服务网络深度联动。核心优势体现在三方面：一是产业资源直接赋能，实训设备由企业提供，技术标准实时更新；二是岗位导向的课程体系，开设新能源汽车维修、智能驾驶系统开发等前沿专业；三是终身成长通道，学生可通过“学历教育-企业实训-在职提升”完成职业全周期发展。

专业设置与课程体系

学校专业布局紧密围绕汽车“新四化”（电动化、智能化、网联化、共享化）趋势，形成“4+X”集群模式。其中，新能源汽车技术、智能网联汽车技术、汽车智能制造、汽车营销服务为四大核心专业，占招生总量的75%。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨学科选修”结构，例如新能源汽车专业必修课包括电池管理系统（BMS）开发、电驱系统装配等，同时可选修人工智能导论、大数据应用等前沿课程。

实训体系与产教融合实践

学校建有国内领先的“三位一体”实训平台：校内基地配置价值超2亿元的设备，包括整车解剖实验室、电池包拆解工作站等；企业基地依托吉利全球工厂，学生可参与真实生产项目；虚拟仿真中心通过VR/AR技术模拟智能工厂运维场景。每年安排6个月企业轮岗实习，实施“师傅带徒弟”制度，实习生参与过极氪车型生产线调试、几何系列电动车质量检测等实际项目。

就业质量与行业影响力

学校建立“就业追踪-能力评估-课程反馈”闭环机制，近3年毕业生平均起薪达7.2万元/年，高于高职院校平均水平15%。就业企业覆盖吉利集团、沃尔沃、领克、宁德时代等，海外就业比例从5%提升至12%（主要赴马来西亚、埃及等生产基地）。学校还承担行业标准制定任务，参与编写《新能源汽车维修职业技能标准》等8项国家标准，举办“吉利技术技能大师赛”选拔优秀人才。

挑战与发展前景

当前面临两大挑战：一是技术迭代速度加快导致教材滞后，需强化校企联合开发活页式教材；二是高端人才竞争加剧，需加强硕士层次职业教育试点。未来计划拓展“一带一路”国际合作，在东欧、东南亚设立分校，输出中国汽车行业教育标准。同时深化“AI+教育”融合，建设智能诊断学习平台，实现个性化培养。