四川武胜县嘉陵职业技术学校(武胜嘉陵职校)

四川武胜县嘉陵职业技术学校是四川省广安市武胜县唯一一所公办中等职业技术学校，依托嘉陵江流域区位优势，聚焦乡村振兴与产业升级需求，形成以现代农业、智能制造、信息技术为核心的职业教育体系。学校创办于1987年，2018年迁入新校区后，办学条件显著提升，现有在校生规模超3000人，开设12个中职专业，其中省级重点专业3个。通过“产教融合+订单培养”模式，与川渝地区50余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在95%以上。然而，作为县级职校，仍面临师资结构老化、实训设备更新滞后、专业集群效应不足等挑战，需进一步优化资源配置以匹配区域经济发展需求。

一、学校基础概况

二、专业设置与课程体系

学校构建“农业+工业+信息技术”三轴驱动的专业体系，重点建设现代农业技术、机械加工技术、计算机应用三大省级重点专业。2023年新增新能源汽车运用与维修、电子商务两个新兴专业，淘汰传统畜牧兽医专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位技能”三级架构，引入1+X证书制度，覆盖85%的专业课程。

三、师资队伍结构分析

教师团队呈现“双师型”特征，但高级职称比例偏低。2023年数据显示，专业课教师中具备企业实践经历者占68%，但硕士以上学历仅占12%。通过“校企双聘”机制引入23名企业技术骨干担任兼职教师，有效缓解实践教学短板。

四、实训基地建设

学校建成“四中心一基地”实训体系，包括智能制造实训中心、现代农业实训中心、信息技术实训中心和创新创业孵化中心，配套建设32个校外实习基地。2022年投入1200万元升级数控加工、电子电工等实训室，设备台套数增加40%。

• 校内实训室：56间（含4个省级示范实训室）
• 校外实训基地：32个（与长安汽车、京东物流等企业共建）
• 设备总值：3800万元（2023年数据）

五、就业质量与升学通道

毕业生呈现“本地就业为主、对口升学为辅”的分流特征。2023届毕业生中，72%进入成渝地区制造业企业，18%通过对口高考升入高职院校，剩余10%选择自主创业。就业起薪集中在3000-4500元区间，专业对口率达81%。

六、校企合作模式创新

学校探索“订单培养+现代学徒制”双轨模式，与长安汽车、海尔集团等企业联合开设“冠名班”，实现招生即招工。2023年新增“京东电商运营”“比亚迪新能源”两个定向培养项目，企业参与课程开发比例达60%，提供奖学金覆盖率35%。

• 订单培养学生数：482人（占毕业生总数28%）
• 企业捐赠设备价值：850万元（近五年累计）
• 企业兼职教师授课量：年均600课时

七、社会服务能力

学校承担武胜县新型职业农民培训、企业职工技能提升等社会服务项目，年培训量突破5000人次。2022年牵头组建“嘉陵江职业教育联盟”，联合12所职业院校开展资源共享，开发4门区域特色教材。

八、发展瓶颈与突破路径

当前制约因素包括：县域经济支撑力有限导致高端产业对接困难、师资引进受制于地域吸引力不足、实训设备更新周期与技术迭代速度不匹配。建议通过“三个强化”破局——强化政校行企四方联动机制，强化数字教育资源建设，强化产教融合型企业培育。

四川武胜县嘉陵职业技术学校作为县域职教标杆，在服务乡村振兴战略中发挥重要作用。通过持续优化专业布局、深化校企合作、提升师资能级，已形成“就业有优势、升学有通道”的办学特色。未来需把握成渝双城经济圈建设机遇，在智慧农业、新能源等领域打造特色品牌，为县域经济高质量发展提供人才支撑。