南充潆溪技师学院作为川东北地区重要的职业教育机构，自成立以来始终以培养高技能人才为核心目标，依托区域产业优势构建特色专业体系。学院地处南充市潆溪片区，占地规模达1200亩，形成"一校多区"的办学格局。通过"产教融合、校企合作"的办学模式，已累计为制造业、现代服务业输送技术技能人才超3万人次。在专业设置上，紧密对接川渝经济圈发展需求，重点建设智能制造、电子信息、现代服务等六大专业集群，其中数控加工、电子商务等专业获评省级重点建设专业。师资力量方面，现有专任教师420人，其中"双师型"教师占比达68%，拥有省级技能大师工作室2个。教学设施投入持续加大，实训设备总值突破1.2亿元，建成智能工厂模拟实训中心等现代化教学场所。
一、历史沿革与办学定位
学院前身为1978年创建的南充技工学校，2012年经四川省政府批准升格为技师学院。办学定位聚焦"三个服务"：服务成渝双城经济圈建设、服务乡村振兴战略、服务制造业转型升级。通过"学历教育+职业培训"双轮驱动，形成中职、高职、预备技师多层次培养体系。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1978-2000年 | 技工学校初创期 | 培养基础技术工人5000余人 |
| 2001-2011年 | 省级重点技校建设 | 开设数控、电子等6个重点专业 |
| 2012年至今 | 技师学院发展期 | 新增工业机器人等8个新兴专业 |
二、专业建设与课程体系
构建"专业群+课程模块"的弹性培养体系，重点打造智能制造、数字商贸、智慧建筑三大专业群。核心课程实施"1+X"证书制度，将企业新技术融入教学标准。
| 专业类别 | 代表专业 | 职业资格证书 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控加工、工业机器人 | 数控车工高级证 | 三环电子、吉利汽车 |
| 数字商贸 | 电子商务、物流管理 | 电商运营师 | 京东西南仓、南充邮政 |
| 智慧建筑 | 建筑工程、装配式施工 | BIM建模师 | 中铁八局、华西集团 |
三、师资队伍建设
实施"双百工程"计划，通过企业引进、高校选聘、海外研修等多渠道优化师资结构。建立"专业带头人+骨干教师+企业导师"三级梯队，近五年选派126名教师赴德国、日本进行职业教育研修。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
|---|---|---|---|
| 教授级高级讲师 | 28 | 6.7% | 主持省级课题5项 |
| 企业兼职教师 | 156 | 37.1% | 开发实训项目42个 |
| 青年骨干教师 | 215 | 51.2% | 获教学能力大赛奖项23次 |
四、教学设施与实训基地
累计投入2.8亿元建设教学基础设施，建成"四中心一基地"架构：智能制造实训中心、数字商贸实训中心、智慧建筑实训中心、创新创业孵化中心及产教融合示范基地。实训工位总数达5800个，设备更新率保持年均15%以上。
五、人才培养模式创新
推行"校企双元"育人模式，与23家龙头企业共建订单班，实施"1.5+1.5"分段培养。创新"技能大师工作室+创新工作室"协同机制，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项97项。
六、社会服务与技术应用
年均开展社会培训1.2万人次，为南充市重点产业提供技术改造方案37项。牵头组建川东北智能制造职教联盟，辐射带动区域内12所中职学校专业建设。
七、学生发展与就业质量
毕业生初次就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率达83%。建立校友追踪系统显示，毕业五年后平均薪资增长210%，技术骨干晋升比例达45%。
八、挑战与发展机遇
当前面临产业升级加速与教学资源匹配度不足的矛盾，需加强人工智能、新能源等新兴专业布局。成渝地区双城经济圈建设带来政策红利，川东北现代职业教育高地建设提供发展空间。建议深化"政校行企"四方联动机制，构建"教育链-人才链-产业链"生态闭环。
经过四十余年发展，南充潆溪技师学院已形成鲜明的产教融合特色，但在数字化转型、国际化合作等方面仍需突破。未来应把握职业教育改革机遇，强化技术创新服务能力，为区域经济发展提供更有力的人才支撑。
