乐至机电职业技术学校招生简章综合评述：

乐至机电职业技术学校作为区域性职业教育的重要载体，其招生简章系统展现了办学定位、专业布局与人才培养特色。从简章内容看，该校以机电技术应用为核心，构建了涵盖制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，凸显产教融合特征。简章通过模块化设计，将招生计划、报考条件、学费标准等关键信息分层呈现，同时嵌入校企合作单位名录及毕业生就业典型案例，增强可信度与吸引力。值得注意的是，简章采用“升学+就业”双路径说明模式，既标注各专业对口升学率（如机械制造专业升学率达82%），又明确顶岗实习企业名单（如格力电器、京东物流等），有效回应家长与学生对职业发展的核心关切。在政策适配性方面，简章单列“奖助政策”板块，细化国家助学金、校内奖学金的申请条件，并标注退役军人专项招生计划，体现教育公平导向。整体来看，该简章信息架构清晰，数据披露详实，但在专业课程设置说明中缺乏课时量、师资配比等量化指标，且未明确实训设备更新周期，这些细节的缺失可能影响家长对教学质量的深度判断。

一、专业设置与培养方向

学校开设12个三年制中专专业，形成“智能制造”“数字信息”“现代服务”三大专业集群。核心专业如机电技术应用、汽车运用与维修配备“1+X”证书试点，学生可考取电工证、CAD机械设计证等职业资格证书。

二、学费标准与奖助体系

学费按专业类别差异化收取，工科类专业年学费3600元，信息技术类3200元，服务类3000元。对比周边同类院校，该校收费处于中等水平。

三、就业支持与升学通道

学校与42家企业建立合作关系，近3年毕业生就业率保持在92%以上。升学方面，2023年高职单招录取率78%，其中数控技术专业对口升入四川工程职院比例达65%。

四、教学资源配置

学校建有智能制造实训中心、新能源汽车实训室等18个专项实验室，设备总值超2000万元。师资队伍中“双师型”教师占比68%，生师比15:1。

五、招生对象与报考条件

主要招收应届初中毕业生，年龄限制在15-19周岁。另设“社会人员技能提升班”，面向高中辍学生及企业在职员工。特殊专业要求：身高方面，城市轨道交通专业要求男生≥170cm、女生≥160cm；色盲色弱考生不可报考电子信息类专业。

六、报名与录取流程

实行“网上报名+现场确认”制，考生需在5月1日-7月31日登录学校官网填报信息，8月中旬参加文化课测试（语数外合计200分）及职业适应性面试。录取规则采用“分数优先+志愿调剂”模式，对于中考成绩超当地普高线的考生给予50分加分优惠。

七、校园生活与管理制度

实行封闭式管理，周一至周五全时段监控查岗，周末离校需家长书面申请。宿舍配备独立卫浴、空调及智能水电管理系统，费用标准为8人间600元/年、4人间1200元/年。校园文化活动方面，每学期开展技能大赛（参与率超90%）、企业开放日（每月1次）及创新创业讲座（每年8场）。

八、质量保障与社会责任

学校建立“三方督导”机制，由教育局、家长委员会、企业代表组成教学质量监督小组，每学期发布《人才培养质量白皮书》。近三年累计投入580万元用于贫困生资助，其中2023年发放企业助学金127万元，覆盖订单班学生189人。