资阳职中学校(资阳职中)

资阳职中学校（全称四川省资阳市职业中学）是川中地区职业教育的重要标杆，其发展历程与区域经济转型深度绑定。学校始建于1984年，2018年整体迁入新校区后形成"一校两区"办学格局，现为国家级重点中等职业学校、四川省示范性中等职业学校。依托"产教融合、校企合作"的办学模式，该校构建了以智能制造、现代服务为核心的专业体系，近三年平均就业率达97.2%，本地产业人才供给占比超65%。值得注意的是，学校通过"双师型"教师培养计划，使高级职称教师比例从2019年的38%提升至2023年的52%，同时与京东方、蜀都客车等企业共建实训基地12个，形成"课堂-车间-岗位"三级递进培养链条。

一、基础概况与硬件配置

学校占地235亩，建筑面积10.8万平方米，建有智能制造、信息技术、现代服务三大实训中心，实训设备总值达1.2亿元。对比区域内同类院校，其生均教学资源处于领先水平：

特别在智能制造领域，学校配备价值2000万元的工业机器人实训系统，可模拟工业4.0场景下的全流程生产，这在省内中职院校中属于顶尖配置。

二、专业建设与课程体系

学校现设6大专业群28个专业方向，其中数控技术应用、电子技术应用为省级重点专业。通过对比可见其专业布局特点：

课程体系采用"基础平台+专业模块+跨专业选修"架构，引入1+X证书制度，学生双证获取率达91%。但相较于高职院校，其在高端技能认证（如西门子认证）方面的覆盖率仍有提升空间。

三、师资结构与发展路径

学校实施"名师工作室"和"企业技师驻校"计划，师资队伍呈现以下特征：

通过"高校研修+企业实践"的轮岗机制，教师年均参与企业项目时长达到42天，显著高于同类院校的28天。但高级职称教师年龄断层问题仍存，45岁以下正高级教师仅占12%。

四、人才培养与就业质量

学校构建"订单班+现代学徒制"培养体系，就业呈现明显区域特征：

虽然本地就业主导，但对口率较五年前下降7个百分点，主要受新兴产业技术迭代加速影响。毕业生起薪集中在3500-4500元区间，较全省中职均值高8%。

五、产教融合实践模式

学校创新"厂中校"与"校中厂"并行模式，具体实施效果对比如下：

其中与牙谷公司共建的"校中厂"模式，使学生产品合格率从初期的61%提升至现行的92%，但存在教学进度与企业生产周期协调难题。

六、学生发展支持体系

学校建立"奖助贷创"四维资助网络，近五年累计发放助学金2300万元：

相较而言，其创业扶持资金总额仅为成都类院校的1/3，且缺乏持续性跟踪培育机制。升学渠道方面，单招本科上线率稳定在12%-15%，低于公办高职院校平均水平。

七、社会服务能力建设

学校年均开展社会培训1.2万人次，重点指标对比显示：

虽培训规模领先，但高端项目占比偏低，如智能制造领域培训仅占技能鉴定的17%，远低于产业升级需求。社区教育方面尚未形成品牌化项目。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大核心挑战：一是专业集群与区域产业链匹配度需提升，特别是在新能源、生物医药等新兴领域；二是数字化转型速度滞后，虚拟仿真实训室仅覆盖重点专业的60%；三是师资梯队出现断层，35岁以下青年教师流失率达8%/年。建议重点推进：

• 建设产业学院，与牙谷、资阳临空经济区共建专业群
• 开发AR/VR实训资源库，三年内实现所有主干专业全覆盖
• 实施"雏鹰计划"，通过股权激励留住青年骨干教师

该校作为成渝双城经济圈节点城市的职业教育载体，需在服务"技能四川"建设中找准定位，通过深化产教融合、强化数字赋能，打造西部职教改革样板。