四川托普职业技术学院中专（以下简称“托普中专”）是经四川省教育行政部门批准设立的中等职业教育机构，隶属于托普教育集团，依托高职院校资源开展全日制中等职业教育。学校以信息技术、智能制造、现代服务为核心专业群，注重产教融合与实践能力培养，形成“校企合作+技能竞赛+升学就业双通道”的办学特色。校区位于成都市高新西区，共享高职学院的教学设施与师资团队，同时针对中职学生特点优化课程体系，推行“模块化教学+岗位实训”模式。近年来，学校通过“1+X”证书制度、企业订单班等创新举措，毕业生就业率保持在95%以上，对口升学率超80%，在四川省中职院校中处于前列。

一、学校概况与基础配置

托普中专创办于2004年，前身为托普信息技术职业学院中专部，2019年独立建制为全日制普通中专学校。校园占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模4200人，教职工210人。学校实行“一套班子、两块牌子”管理模式，与高职学院共享图书馆、实训中心等资源，同时设有独立的中职教学楼与实训基地。

二、专业设置与课程体系

学校开设18个中职专业，其中省级重点专业3个（计算机应用、电子技术应用、会计事务），形成“信息技术+智能制造+现代服务”三大专业集群。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”架构，实践课程占比达60%，引入华为、京东等企业认证标准，实现课程内容与岗位需求对接。

三、师资力量与教学资源

专任教师中“双师型”教师占比65%，副高级以上职称占38%，拥有省级名师工作室1个。实施“教师企业实践季度制”，每年选派20%教师赴合作企业顶岗研修。教学资源方面，建有省级精品课程7门，校本教材开发覆盖率达85%，数字资源平台包含微课视频500+小时、虚拟仿真实训项目30个。

四、实践教学与技能培养

校内实训基地面积1.2万平方米，涵盖网络搭建、智能控制、电商直播等16个实训室，其中省级示范性实训基地2个。推行“三阶递进”实训体系：第1学期基础认知实训→第3学期专项技能实训→第5学期综合项目实训。近三年学生获省级以上技能大赛奖项42项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。

五、升学与就业质量

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与12所高职院校签订“3+2”分段培养协议，对口升学率连续五年居全省前三。就业方面，建立“就业导师+企业HR”双跟踪机制，2023届毕业生进入世界500强企业比例达12%，本地就业留存率68%。重点合作企业包括华为成都基地、京东西南分公司、一汽丰田等。

六、学生管理与服务体系

实行“军事化+学分制”管理模式，每日早晚自习考勤纳入德育学分，开发“智慧校园”APP实现请假、缴费、成绩查询全流程数字化。心理健康教育中心配备专职咨询师4名，建立“班级-年级-学校”三级预警机制。资助体系覆盖国家助学金、企业奖学金等11类项目，年发放金额超300万元。

七、校园文化与特色项目

打造“技能文化节”“创客马拉松”等品牌活动，年举办各类竞赛50余场。设立“托普创新工坊”，孵化学生创业项目23个，其中“智能垃圾分类系统”获省级创新创业大赛金奖。非遗传承方面，开设川剧变脸、蜀绣工艺等选修课，建设“天府文化长廊”育人阵地。

八、社会评价与发展挑战

学校在四川省中等职业教育质量年度报告中连续三年位列“优秀”等级，被教育部认定为“全国青少年人工智能教育示范基地”。但面临公办中职扩容带来的招生竞争压力，以及高端实训设备更新资金缺口等问题。未来拟通过深化混合所有制改革、建设产教融合综合体等方式突破发展瓶颈。

作为区域职业教育的重要组成部分，四川托普职业技术学院中专通过资源整合、模式创新和特色发展，形成了差异化的竞争优势。其“共享高职资源+强化技能培养”的路径为民办中职院校提供了可参考的发展范式，但在品牌影响力提升和可持续发展机制建设方面仍需持续发力。