遂宁市作为四川省职业教育改革的重要试点城市，其职业高中教育体系（以下简称“职高遂宁”）近年来通过产教融合、校企合作等创新模式，逐步形成区域特色发展路径。截至2023年，全市共有7所公办职业高中，在校生规模达2.3万人，开设专业覆盖智能制造、现代服务、信息技术等8大领域。从政策支持看，遂宁市政府累计投入5.6亿元用于职教园区建设，并与京东方、比亚迪等龙头企业建立32个实训基地；从就业数据看，职高毕业生本地就业率达68%，对口岗位匹配度较五年前提升40%。然而，师资结构性短缺（双师型教师占比仅35%）、专业迭代滞后于产业升级等问题仍制约发展。总体而言，职高遂宁在区域经济适配性、校企合作深度上表现突出，但在资源均衡性、技术前沿性方面仍需突破。
一、政策支持与资源投入
遂宁市将职业教育纳入“十四五”规划重点工程，2020-2023年市级财政专项资金从1.2亿元增至2.1亿元，重点用于实训设备升级和师资培训。
| 年份 | 专项资金（亿元） | 新增实训基地（个） | 双师型教师增长（人） |
|---|---|---|---|
| 2020 | 1.2 | 8 | 120 |
| 2021 | 1.5 | 12 | 180 |
| 2022 | 1.9 | 15 | 220 |
| 2023 | 2.1 | 17 | 250 |
横向对比显示，遂宁职教投入强度（生均经费2.8万元）高于川内同级别城市平均水平（2.1万元），但低于成渝双核经济区（成都3.5万元、重庆3.2万元）。
二、专业设置与产业匹配度
遂宁职高专业动态调整机制成效显著，2023年停招传统化工类专业3个，新增新能源材料、智能网联汽车等6个新兴专业。
| 专业类别 | 遂宁职高开设比例 | 本地产业需求比例 | 岗位空缺率 |
|---|---|---|---|
| 电子信息 | 35% | 40% | 12% |
| 机械制造 | 28% | 25% | 8% |
| 现代服务 | 20% | 22% | 15% |
| 新兴产业 | 17% | 13% | 5% |
数据显示，电子信息、机械制造等传统优势专业与本地锂电产业集群契合度高，但人工智能、生物医药等新兴领域专业覆盖率仍低于产业扩张速度。
三、校企合作模式创新
遂宁职高推行“厂中校”“校中厂”双向赋能模式，与126家企业签订合作协议，其中深度合作企业（共建课程/实训室）占比达42%。
| 合作类型 | 企业数量 | 年度接收实习生（人） | 联合研发项目（个） |
|---|---|---|---|
| 顶岗实习 | 98 | 1800 | - |
| 订单培养 | 64 | 1200 | 12 |
| 产学研基地 | 32 | - | 25 |
对比川内其他职教园区，遂宁在订单培养规模（覆盖62%专业）和技术研发转化（年均专利授权量35件）方面领先，但头部企业参与深度（如世界500强合作比例仅12%）弱于德阳等地。
四、师资队伍建设现状
全市职高专任教师1280人，其中高级职称占比38%，但双师型教师（同时具备理论教学和实践能力）仅452人，结构性矛盾突出。
| 指标 | 遂宁职高 | 全省中职均值 | 国家示范校标准 |
|---|---|---|---|
| 师生比 | 1:18 | 1:22 | 1:16 |
| 硕士以上学历 | 23% | 18% | 30% |
| 企业实践经历教师 | 65% | 52% |
数据表明，遂宁职高师资规模优于全省平均水平，但高层次学历教师和企业实践经历达标率存在明显缺口，特别是智能制造等新兴专业学科带头人匮乏。
五、学生发展与就业质量
2023年职高毕业生就业率为96.3%，其中留在遂宁本地就业占比68%，较2018年提升22个百分点。
| 就业方向 | 遂宁职高 | 四川中职均值 | 全国中职均值 |
|---|---|---|---|
| 本地就业 | 68% | 45% | 38% |
| 对口岗位 | 82% | 67% | 59% |
| 升学比例 | 15% | 22% |
尽管本地就业吸纳能力强，但初次就业平均月薪3800元，低于成都、绵阳等城市（4500-5200元），且晋升空间受限问题凸显。
六、基础设施与教学条件
全市职教园区累计投入8.7亿元，建成实训工位1.2万个，但设备更新周期（平均5.8年）仍滞后于技术迭代速度。
| 设施类型 | 遂宁职高 | 成渝示范区 | 国家标准 |
|---|---|---|---|
| 实训室面积（㎡） | 8.2万 | ||
| 数字化设备占比 | |||
| 虚拟仿真系统 |
硬件设施总量基本达标，但智能化教学设备覆盖率偏低，特别是在工业互联网、数字孪生等前沿技术领域实训条件不足。
七、区域经济联动效应
职高遂宁与本地锂电、电子信息两大千亿级产业集群形成紧密联动，2023年为龙头企业输送技术人才超3000人。
| 产业领域 | 关联专业数量 | 年输送人才（人） |
|---|---|---|
