四川职业技术学院广元校区是四川省内职业教育布局优化的重要成果，其建设与发展紧密围绕区域产业需求与职教改革方向。作为川北地区重要的高职教育基地，该校区以“产教融合、服务地方”为核心定位，通过对接广元市食品饮料、机械电子、康养旅游等主导产业，构建了特色鲜明的专业体系。校区依托四川职业技术学院总院的优质资源，同时深度融入广元市“十四五”发展规划，形成了“政校企”协同育人模式。例如，与广元市经开区共建产业学院，与京东物流合作设立智慧仓储实训中心，均体现了其服务地方经济的战略导向。

从硬件设施来看，校区占地面积约600亩，建有智能制造、现代农业等实训中心，设备总值超1.2亿元，为实践教学提供保障。师资方面，现有专任教师280人，其中“双师型”教师占比达75%，并聘请企业技术骨干担任兼职导师。就业数据显示，2023年毕业生留广就业率达62%，主要进入娃哈哈、中粮等本地企业，凸显人才培养与地方需求的匹配度。然而，作为新建校区，其在专业覆盖面、科研成果转化效率等方面仍存在提升空间，需进一步优化资源配置以增强区域辐射能力。

一、历史沿革与战略定位

四川职业技术学院广元校区始建于2019年，是四川省推进职教均衡发展的关键举措。校区选址广元市利州区，旨在破解川北地区高职教育资源不足的难题，同时响应国家“乡村振兴”“技能强国”战略。其发展目标明确为“打造川陕甘结合部高水平职业院校”，重点服务广元“5+N”工业体系及生态康养产业。

二、专业结构与产业适配性

校区现设智能制造、现代农业、康养护理等6个二级学院，开设专业28个，其中省级重点专业覆盖率达40%。通过动态调整专业设置，近三年新增工业机器人、智慧养老等5个新兴专业，淘汰传统冶金技术等2个专业。

三、师资队伍建设现状

截至2023年12月，校区共有教职工360人，其中教授/副教授职称占比32%，硕士以上学历教师达68%。通过“校企双聘”机制，引入行业专家45人，形成“理论+实践”复合型教学团队。

四、教学设施与实训条件

校区建有总面积3.2万平方米的实训中心，包含智能制造、智慧农业等8大实训板块。其中，与京东合作的“智能仓储实训基地”投资超2000万元，配备AGV机器人、自动化分拣线等先进设备。

• 校内实训室：120间，设备价值1.2亿元
• 校外实训基地：与32家企业签约，提供岗位500+
• 虚拟仿真中心：覆盖电子商务、建筑工程等6个专业

五、学生发展与就业质量

2023届毕业生总数2300人，就业率96.8%，其中对口就业率89%。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，为本地企业输送技术骨干600余人。

六、社会服务能力建设

校区年均开展职业技能培训1.2万人次，覆盖电工、电商运营等20余个领域。与广元市农业农村局合作建立“乡村振兴学院”，累计培养新型职业农民3000人。

• 技术攻关项目：参与企业技改项目45项，节约成本超千万元
• 社区教育：开设老年大学课程，服务居民8000人次
• 国际交流：与德国F+U萨克森职教集团共建“中德智能制造班”

七、挑战与发展机遇

当前面临专业集群效应不足、科研转化效率偏低等问题。广元市“十四五”规划中明确的食品饮料千亿级产业集群、锂基新材料产业崛起，为校区专业升级带来新机遇。建议加强与广元海关、081集团等单位合作，共建跨境电商、军工配套等特色专业。

八、多维对比分析

横向对比显示，广元校区在本地就业贡献度、产教融合深度方面优于同类院校，但在科研经费总量、高级别奖项数量上仍有差距。纵向来看，近三年招生规模年均增长15%，社会培训人次实现翻倍。

四川职业技术学院广元校区通过精准对接区域产业链，初步实现了职业教育与地方经济共生共荣的发展格局。其“政校企”协同机制、专业动态调整策略值得同类院校借鉴。未来需在科研创新能力、国际化水平等方面持续突破，例如筹建产业技术研究院、拓展“一带一路”教育合作项目。同时，应深化混合所有制改革，探索与龙头企业共建二级学院，进一步提升服务地方战略能级。