资阳职业学校作为区域职业教育的重要载体，近年来在招生规模、专业设置与就业衔接等方面展现出显著特点。学校依托川渝双城经济圈区位优势，紧扣装备制造、现代服务等地方产业需求，形成以技能培养为核心的教学体系。招生数据显示，学校近三年平均报考人数增长12%，但实际录取率仅65%，反映出区域职业教育吸引力与生源质量的双重挑战。专业设置上，机械加工、电子信息等传统工科类专业占比超60%，而新兴服务业相关专业招生占比不足20%，结构性矛盾突出。生源地分布方面，本地学生占比72%，周边区县仅占18%，省外生源不足10%，地域局限性明显。就业数据显示，毕业生对口就业率达81%，但升学率不足5%，凸显学历提升通道不畅问题。

一、招生计划与实际录取对比分析

数据显示招生计划完成率呈逐年下降趋势，主要受初中生源减少及民办职校竞争加剧影响。2022年未完成计划缺口达77人，其中机械制造类专业缺口最大，占总缺口的45%。

二、热门专业与冷门专业招生对比

传统工科专业保持稳定增长，但服务业相关专业持续萎缩。学前教育专业因本地幼儿园饱和导致需求下降，电子商务专业受直播电商冲击出现招生困难。

三、生源地域结构特征

本地生源集中度过高，农村生源比例三年下降8个百分点，与城市化进程加速相关。省外生源增长主要来自云南、贵州等毗邻省份。

四、毕业生就业质量追踪

薪资水平年均增长6%，但学历提升通道狭窄。重点合作企业如南骏汽车、雁江区工业园提供65%的就业岗位，中小企业留人能力较弱。

五、录取分数线动态变化

中职与普高分数线差距维持在260分左右，但中职线年均提高20分，反映优质生源竞争加剧。数控技术应用等特色专业实际录取分超中职线30-50分。

六、招生宣传渠道效果评估

传统校际合作仍是核心渠道，新媒体宣传存在形式大于实效的问题。企业参与招生显著提升特定专业吸引力。

七、政策红利与制约因素

政策支持力度加大但配套资源滞后，硬件设施更新周期需缩短至3年以内方能匹配产业升级需求。

八、未来发展建议方向

通过专业结构调整、升学通道建设、服务网络下沉等组合策略，可系统性提升招生竞争力与可持续发展能力。

资阳职业学校在区域职业教育布局中具有不可替代的基础性作用，但需在专业迭代、生源拓展、升学衔接等关键环节实现突破。建议建立动态专业预警机制，将新兴产业发展指数纳入专业设置评估；完善"中职-高职"贯通培养体系，提升学历增值吸引力；强化跨区域联合招生，通过学分互认、课程共享突破地域限制。同时应加快数字化招生平台建设，运用大数据分析优化宣传策略，构建精准化招生服务体系。