成都市工业职业技术学院中专(成都工业中专)

成都市工业职业技术学院中专（以下简称“学院”）是四川省内以工科为主、多学科协调发展的公办中等职业学校。作为国家级重点中专和国家中等职业教育改革发展示范学校，学院依托成都工业职业技术学院的优质资源，形成了“产教融合、校企合作”的鲜明特色。学校开设机械加工、电气自动化、汽车维修等18个中职专业，其中数控技术应用、电子技术应用等专业被认定为省级重点专业。现有在校生规模超6000人，年均就业率保持在98%以上，与京东方、一汽丰田等50余家企业建立深度合作关系。

学院构建了“中职-高职-本科”贯通培养体系，通过现代学徒制试点、“1+X”证书制度等创新模式，实现技能人才培养与产业需求的精准对接。校内建有智能制造、工业机器人等7大实训中心，设备总值达1.2亿元，其中“精密加工实训室”被列为省级示范性实训基地。近年来，学生在省级及以上技能大赛中获奖超200项，毕业生因“理论扎实、技能过硬”的特点受到用人单位高度认可。

一、专业设置与课程体系

学院专业布局紧密围绕成都“5+5+1”现代产业体系，形成先进制造、电子信息、交通运输三大专业集群。

课程体系采用“基础平台+专业方向”模式，前两年完成公共基础课与专业核心课学习，第三年通过“企业定制班”或“技能强化班”实现分流培养。

二、师资力量与教学资源

学院实施“双师型”教师培养计划，通过企业实践、国际认证培训提升教学能力。

教学资源方面，建有数字化教学平台，开发在线课程120门，其中《工业机器人编程》等8门课程获省级精品课认定。校企共建教材34部，涵盖新技术、新工艺内容占比超60%。

三、实训条件与产教融合

学院构建“教学工厂+实训基地+企业课堂”三级实践体系，实训场所面积达2.4万平方米。

通过“引企入校”模式，与京东方共建“光电技术学院”，企业投入设备价值超2000万元，实现“教室即车间、师傅即教师”的教学场景。

四、就业质量与升学通道

学院建立“就业指导+岗位推荐+跟踪服务”全流程机制，近五年就业率稳定在98%以上。

升学方面，与成都工业职业技术学院高职部实现“3+2”无缝衔接，每年超过40%毕业生通过单招考试升入高职，其中机电一体化专业升学率达78%。

五、学生管理与服务体系

学院实行“军事化管理+个性化培养”模式，建立“六维素质评价”体系。

• 日常管理：采用人脸识别考勤系统，违纪率同比下降27%
• 资助体系：国家奖学金覆盖率8%，企业助学金年发放超150万元
• 心理健康：建有二级心理辅导站，专职咨询师3人
• 社团活动：技能社、机器人战队等32个社团，年开展活动200余场
• 创新创业：设立500万元孵化基金，学生获专利17项
• 安全保障：配备专职安保120人，实现监控全覆盖

六、技能竞赛与荣誉成果

学院将技能竞赛纳入人才培养方案，近三年累计获奖情况如下：

特别在智能制造、新能源汽车等领域表现突出，2023年获全国机械行业职业教育技能大赛“工业机器人技术应用”赛项一等奖。

七、社会服务与国际交流

学院年均开展社会培训超1万人次，为区域企业提供技术支持30余项。

• 技术培训：开发“智能制造技能提升”等6大课程包
• 国际交流：与德国SBA公司共建“工业4.0”培训中心
• 标准输出：参与制定四川省中职学校机械制造专业教学标准
• 社区服务：开展家电维修、安全教育等公益活动200余次/年

招收“一带一路”沿线国家留学生42人，开发英文版课程18门，国际影响力持续提升。

八、发展挑战与改进方向

尽管取得显著成效，但仍面临以下挑战：

1. 专业动态调整滞后：人工智能、新能源等新兴领域人才培养能力待加强
2. 师资结构矛盾：教授级高级工程师比例偏低（仅占专任教师12%）
3. 科研转化不足：横向课题到账经费仅占高职院校的1/3
4. 国际化短板：境外合作院校仅7所，缺乏深度合作项目

未来将重点推进“三教改革”，建设跨企业培训中心，打造西部领先的智能制造人才培育基地。

作为西南地区工业类中职教育标杆，成都市工业职业技术学院中专通过深化产教融合、强化技能培养，构建了特色鲜明的育人体系。其“专业链对接产业链”的布局策略、“双师型”教师队伍建设成效显著，但在新兴专业开发和国际化进程中仍需突破。随着成都建设公园城市示范区的推进，学校有望依托区域产业升级，在智能制造、绿色能源等领域形成更强竞争力，为职业教育高质量发展提供“成都样本”。