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岳池职业高中(岳池职高)

岳池职业高中(岳池职高)

岳池职业高中是四川省广安市岳池县唯一一所公办中等职业学校,创办于1984年,历经四十余年发展,现已形成以职业教育为核心,集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性办学体系。学校占地120亩,建筑面积6.8万平方米,开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个重点专业,在校学生规模达3200余人。作为省级重点中等职业学校,其办学特色体现在“产教融合+订单培养”模式,与重庆京东方、成都富士康等企业建立深度合作,近三年毕业生就业率稳定在97%以上。

岳	池职业高中

学校师资力量方面,现有教职工186人,其中高级教师占比32%,“双师型”教师达68%,拥有省级骨干教师12人。教学设施上,建有智能制造实训中心、汽车维修实训基地等32个专业实训场所,设备总值超3000万元。近年来,学校通过“校企双元育人”模式,累计为区域产业输送技术人才5000余名,成为川东北地区职业教育的重要标杆。

一、专业设置与课程体系

岳池职业高中专业布局紧密对接区域产业发展需求,重点打造电子信息、智能制造、现代服务三大专业群。

专业类别 代表专业 核心课程 校企合作企业
电子信息类 电子技术应用 电路分析、单片机技术、智能终端检测 重庆京东方、成都TCL
智能制造类 数控技术应用 CAD建模、数控编程、工业机器人操作 广安比亚迪、南充三环电子
现代服务类 电子商务 网络营销、物流管理、网店运营 岳池电商产业园、京东西南仓

二、师资力量与教学资源

学校通过“内培外引”构建高素质教师队伍,形成“理论+实践”复合型教学团队。

指标项 数据详情 对比维度
师生比例 1:17 优于全省中职平均1:20
硕士以上学历教师 28% 较川东北同类学校高10%
企业兼职教师 42人 覆盖60%专业课教学

三、教学成果与升学就业

学校构建“升学+就业”双通道发展路径,近五年累计输送高职生源862人,直接就业毕业生3245人。

年度 升学率 就业率 对口就业率
2020 78% 96.5% 89%
2021 82% 97.2% 91%
2022 85% 97.8% 92%

四、实训基地与设施建设

学校累计投入5800万元建设实训场地,形成“教学工厂”式实践环境。

实训类型 场地面积 设备价值 认证资质
智能制造实训中心 2600㎡ 1200万元 省级高技能人才培训基地
汽车维修实训楼 1800㎡ 800万元 东风日产校企合作项目
信息技术实训室 1500㎡ 600万元 华为ICT学院认证

五、校企合作与产教融合

学校与32家企业建立战略合作,形成“订单班+顶岗实习”培养闭环。

合作模式 参与企业 年输送人数 福利保障
现代学徒制 重庆京东方光电 120人/届 五险一金+技能津贴
定向委培班 成都富士康科技 150人/届 带薪实习+晋升通道
工学交替项目 岳池医药园区 80人/学期 包食宿+绩效奖金

六、学生发展与技能培养

学校构建“基础能力+专项技能+创新能力”三级培养体系,近三年学生获省级以上奖项67项。

赛事类型 获奖数量 代表项目 指导团队
职业技能大赛 42项 智能家居安装、零部件测绘 李XX(高级技师)团队
创新创业大赛 15项 农产品电商直播、VR校园导览 张XX(创业导师)团队
行业技能竞赛 10项 汽车故障诊断、网页设计 王XX(企业工程师)团队

七、社会服务与辐射效应

学校年均开展职业技能培训3000人次,技术帮扶覆盖周边12个乡镇。

服务项目 年培训量 受益群体 政策支持
新型职业农民培训 800人 返乡青年、种植大户 农业农村局专项经费
企业在岗培训 1200人 园区工人、技术人员 人社局补贴项目
退役士兵技能培训 300人 退伍军人再就业群体 退役军人事务局合作

八、发展挑战与改进方向

岳	池职业高中

面对产业升级和职教改革新要求,学校需突破以下瓶颈:

  • 专业集群化程度待提升,新兴专业(如新能源、人工智能)建设滞后
  • 数字化教学资源库覆盖率不足,智慧校园建设处于初级阶段
  • 县域经济承载力有限,高端企业实习岗位供给与学生需求存在缺口
  • 教师企业实践周期偏短,产教融合长效机制需进一步完善

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