西昌市机电学校(西昌机电职校)

西昌市机电学校作为川西南地区重要的中等职业教育机构，自1978年建校以来，始终以培养制造业技术人才为核心目标。学校依托西昌市“成渝经济区重要节点城市”的区位优势，构建了以机电技术应用、汽车维修、电子技术为主的专业体系，形成“校企合作+技能竞赛”双轮驱动的办学特色。现有在校生规模达3200人，开设14个中职专业和5个高职衔接方向，拥有价值2800万元的实训设备。近年来通过引入“双师型”教师团队（占比达65%）和德国双元制教学模式，毕业生初次就业率连续三年保持在92%以上，其中83%的学生进入制造业产业链。然而，随着智能制造技术的迭代升级，学校在高端设备投入（如工业机器人实训室覆盖率仅40%）和数字化教学资源开发方面仍存在提升空间。

一、专业设置与课程体系

学校构建了“传统制造+智能技术”双核专业群，重点建设机电技术应用、新能源汽车运用与维修、物联网技术应用三大特色专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨学科选修”架构，实训课程占比达55%，与川内6所高职院校建立“3+2”升学通道。

二、师资力量结构分析

教师队伍呈现“双师型+企业兼职”复合结构，通过“高校引进+企业聘岗”双渠道建设。高级职称教师占比38%，拥有技师及以上职业资格教师达126人，近三年累计选派87名教师赴德阳、重庆参与智能制造培训。

三、教学设施与实训条件

学校建成“厂中校”模式实训基地，与吉利四川商用车共建新能源汽车实训中心，设备总值超行业平均水平15%。重点建设智能制造、工业机器人、光电技术三大实训平台，实现“教室-工坊-车间”三级空间贯通。

四、就业质量与校企合作

构建“订单培养+顶岗实习”就业机制，与攀钢集团、京东方等12家企业签订战略合作协议。2023届毕业生进入规模以上企业比例达71%，平均起薪4200元/月，较全省中职均值高18%。

五、学生发展路径分析

形成“就业-升学-创业”三维发展通道，2023年升学率突破35%（主要对接四川机电职业技术学院等高职院校），创业孵化项目年均培育8-10个技术型小微企业。

• 直接就业：聚焦装备制造、汽车后市场、智能硬件领域
• 升学途径：中高职衔接五年贯通培养试点专业5个
• 技能提升：年均开展职业技能培训4000人次

六、社会服务能力评估

学校年均开展企业员工培训、退伍军人技能转化等社会服务项目，近三年累计为地方输送技术人才6300余人。牵头组建川西南职业教育联盟，辐射凉山州、攀枝花等地12所中职学校。

七、信息化建设水平

建成智慧校园管理系统，开发虚拟仿真实训平台6个，在线课程资源库覆盖80%专业核心课程。但相较于发达地区职业院校，在工业大数据分析、数字孪生技术应用等方面仍存在代际差距。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大核心挑战：一是智能制造设备更新资金缺口达2000万元，二是“双师型”教师高端技术能力不足，三是产教融合深度不够。建议通过争取产业基金支持、建立教师企业实践学分制、共建技术研发中心等方式实现突破。

未来三年规划重点：建设省级智能制造开放实训基地，开发AR远程协作教学系统，打造西南地区少数民族技术技能人才培养高地。通过深化“学历证书+X技能等级证书”制度，力争将毕业生中高端岗位就业比例提升至60%以上。