关于四川射洪是否有卫生类院校的问题，需结合当地教育资源配置和区域医疗需求进行综合分析。射洪市作为四川省直辖县级市，隶属于遂宁市管辖，其职业教育体系以射洪市职业中专学校（含卫生类专业）为核心，同时区域内存在部分医疗机构与外部院校合作办学的情况。目前公开信息显示，射洪尚未设立独立建制的“卫生学校”，但依托现有职业院校开设护理、药剂等医学相关专业，形成区域性医学人才培养基础。以下从多维度对射洪医学教育资源进行系统性解析。

一、区域教育医疗资源概况

射洪市常住人口约85万，拥有三级综合医院1家（射洪市人民医院）、二级医疗机构多家，基层医疗卫生机构覆盖全域。教育体系方面，除射洪市职业中专学校外，另有中小学及职业技术学院，但医学类中专教育长期依赖遂宁市卫生学校等周边资源。

二、射洪市职业中专学校医学教育布局

该校2019年增设护理、药剂两个医学相关专业，配备基础医学实验室3间、模拟病房2处，与射洪市人民医院共建实训基地。现有专职医学类教师12人（含副主任护师2人），近三年毕业生执业资格考试通过率维持在65%-70%区间。

三、区域医疗系统合作培养模式

• 订单式培养：射洪市人民医院每年定向接收30名护理专业实习生
• 师带徒机制：中医科实施传统医学传承计划
• 继续教育：与成都医学院合作开展在职学历提升项目

四、医学教育硬件设施对比

相较于遂宁市卫生学校，射洪职中医学实训室面积减少40%，但近年通过政企合作引入价值200万元的智能化护理教学系统。两地实验室设备对比显示，射洪在基础护理操作设备配置率达85%，但在高端模拟设备领域仍存在代差。

五、师资结构与教学能力

现有医学类教师团队中，双师型教师占比65%，但高级职称教师仅占17%。对比周边卫生学校，射洪在临床实践指导教师数量上存在明显短板，每万名在校生拥有临床带教老师比例低于全省均值12个百分点。

六、毕业生就业质量分析

近五年医学类专业毕业生本地就业率保持在75%左右，但进入二级以上医院比例不足40%。薪酬调查显示，护理专业毕业生起薪集中在3000-4500元区间，显著低于成都、绵阳等地区同类院校毕业生水平。

七、政策支持与发展规划

《遂宁市卫生健康十四五规划》明确支持射洪建设区域性医学培训中心，2023年市级财政已拨付800万元用于扩建医学实训基地。当地正推进"医学教育+康养产业"融合项目，计划到2025年实现医学类专业在校生规模翻番。

八、区域医学教育竞争力评估

在川中北地区医学类院校竞争格局中，射洪依托职教体系形成的医学教育单元具有本土化优势，但在专业深度、师资层次、科研能力等方面与德阳、绵阳等地专业化卫生学校存在代际差距。未来需通过产教融合深化、优质资源引进等方式提升核心竞争力。

综合来看，四川射洪虽未设立独立卫生学校，但通过职业院校专业布局和院地合作模式，已初步构建起基础医学人才培养体系。当前教育资源配置与区域医疗需求基本适配，但在培养层次提升、高端设备配置、师资结构优化等方面仍需持续改进。随着健康中国战略的深入推进，射洪医学教育有望在现有基础上实现质量跃升，为川中地区医疗卫生事业发展提供更有力的人才支撑。