广元市剑阁新科职业学校是川北地区职业教育领域的重要实践者，以“产教融合、技能立校”为核心理念，扎根剑阁县并辐射周边区域。学校依托电子信息、智能制造等前沿专业群，构建了“校企合作+定向培养”的育人模式，近年来毕业生就业率持续保持在92%以上，其中对口就业比例达85%，彰显其精准对接产业需求的能力。硬件设施方面，学校累计投入超1.2亿元建设实训基地，与京东方、富士康等企业共建6个产教融合平台，形成“教室-车间-岗位”三级递进式教学场景。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，企业兼职导师年授课量超3000课时，为技能教学注入行业一线经验。在区域经济服务层面，学校年均开展职业技能培训超5000人次，覆盖新型职业农民、返乡农民工等群体，成为川北乡村振兴的人才摇篮。

一、学校概况与核心定位

剑阁新科职业学校创办于2014年，是经广元市教育局批准的全日制中等职业学校，占地120亩，建筑面积6.8万平方米。学校锚定“培养川北地区新兴产业技术技能人才”目标，重点布局电子信息技术、智能制造、现代服务业三大专业集群，其中电子技术应用专业为省级重点建设专业。

二、专业与课程体系架构

学校构建“基础平台+专业方向+拓展模块”三级课程体系，其中实践课程占比达65%。重点专业实施“1+X”证书制度，如电子商务专业同步开展网店运营推广、新媒体营销等职业资格认证培训。

三、师资结构与发展路径

通过“内培外引”策略优化师资结构，建立“专业带头人-骨干教师-企业导师”三级梯队。近五年引进硕士及以上教师23人，选派86名教师赴企业顶岗实践，形成“理论教学+项目实战”复合能力。

四、教学设施与实训建设

累计投入8500万元建设实训基地，建成智能工厂模拟中心、光电一体化实训室等12个高标准实训场所。其中与京东方共建的“显示技术实训中心”配备价值1200万元的生产线设备。

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生就业率92.6%，本地就业占比41%，主要分布在广元经开区、成都青白江区等产业聚集区。升学方面，高职单招录取率连续三年保持在75%以上，合作院校涵盖四川信息职业技术学院等6所高校。

六、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训4200人次，承接剑阁县“农民工返乡创业培训计划”“退役军人技能提升工程”等政府项目。与7个乡镇签订乡村振兴人才培育协议，开发“农产品电商运营”“乡村旅游服务”等定制课程。

七、区域竞争优势分析

相较于川北其他职业院校，剑阁新科在三个方面形成差异化优势：一是专业设置与广元市“5+N”工业体系匹配度达92%，二是实训设备更新周期缩短至3年（行业平均5年），三是构建“招生-培养-就业”数据追踪系统，实现人才培养动态优化。

八、发展挑战与战略应对

当前面临产业升级加速与师资迭代滞后的矛盾，计划三年内完成三项攻坚：投入2000万元建设工业互联网实训室，联合电子科大开展教师博士研修项目，拓展“一带一路”沿线国家留学生培养项目。

剑阁新科职业学校通过持续深化产教融合机制，已形成“专业链-产业链-创新链”三位一体发展格局。未来需在数字化转型、国际化合作等领域突破，巩固川北地区职业教育标杆地位。