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彭州技师学院三期(彭州技师学院扩建)

• 更新时间：2025-05-06 09:50:00 •

彭州技师学院三期建设项目是四川省深化产教融合、推进职业教育高质量发展的重要实践。作为成都市重点打造的高技能人才培育基地，三期工程在办学规模、专业结构、实训条件等方面实现全面升级，标志着区域职业教育向纵深发展的关键跨越。项目总投资约8.6亿元，新增建筑面积12.8万平方米，重点建设智能制造、智慧物流、绿色化工等产教融合实训中心，同步引入12家行业龙头企业共建产业学院。通过构建"学历证书+职业技能等级证书"双轨制培养体系，实现年输送技术技能人才3000人以上的目标，有效缓解成都西北部先进制造业人才缺口问题。

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彭 州技师学院三期

一、战略定位与建设目标

学院三期建设紧密对接成渝双城经济圈产业布局，重点服务智能制造、电子信息、现代服务业三大领域。通过打造"教学-实训-研发-创业"四位一体的人才培养生态，力争建成国家级高技能人才培训基地。

核心指标三期规划值二期基础值提升幅度
年培训规模5000人次3200人次56.25%
校企合作单位45家28家60.7%
实训工位数量3200个1800个77.8%

二、专业架构优化路径

聚焦"工业互联网+先进制造"发展方向，动态调整专业设置。新增人工智能应用、数字化设计与制造等6个前沿专业，淘汰传统机械加工等3个滞后专业。形成"智能装备、数字信息、现代服务"三大专业集群，其中省级重点专业覆盖率达85%。

专业类别三期新增专业保留改造专业淘汰专业
智能装备类工业机器人应用、增材制造数控技术（智能化改造）传统模具设计
数字信息类大数据技术、物联网工程计算机网络技术（云平台升级）软件开发（Java方向）
现代服务类智慧物流管理、跨境电商会计电算化（业财融合）文秘（传统方向）

三、产教融合创新模式

构建"厂中校+校中厂"双向赋能机制，与京东方、富士康等企业共建生产性实训基地。创新"双导师制"教学模式，企业工程师驻校授课时长占比提升至40%。开发岗位定制化课程包，实现专业课程与岗位技能点85%以上匹配度。

融合维度三期创新举措传统合作模式
课程开发企业真实项目转化为教学案例库简单认知实习+模拟操作
师资共享企业专家担任产业教授（年授课≥60课时）偶尔开展专题讲座
设备投入企业捐赠价值2000万先进生产线学校单方采购通用设备

四、实训体系建设突破

按照"基础实训-专项技能-综合创新"三级体系重构实训空间。建成虚拟仿真实训中心、工业4.0示范线、跨专业综合实训平台三大核心模块。引入企业真实生产任务，实现教学过程与生产过程深度衔接。

实训类型场地面积设备价值承载能力
基础技能实训6800㎡3200万元1200人/批次
专项技术实训4500㎡5800万元600人/批次
综合创新实训3200㎡2600万元300团队/年

五、师资队伍转型升级

实施"双师素质提升工程"，建立教师企业实践学分制。三期新增教授级高级讲师12人，从企业柔性引进技术骨干35人。构建"教学名师-专业带头人-青年骨干"三级培养体系，双师型教师比例提升至82%。

师资类型三期配置标准二期现状
理论教学团队硕士以上学历100%本科为主（65%）
实践指导团队高级技师占比≥60%中级工为主（40%）
企业兼职教师年授课量≥200课时短期讲座为主

六、创新创业教育体系

构建"意识培养-项目孵化-企业加速"三级培育链条。建设创客空间、创业苗圃、成果转化中心三大载体，开发创新创业通识课程8门、专业融合课程15门。近三年学生获省级以上创新创业奖项42项，孵化科技型企业17家。

教育环节资源配置年度成果
创意激发阶段配备创新方法导师25人年均受理专利申报80件
项目孵化阶段设立500万创业基金年孵化项目存活率75%
企业加速阶段对接风投机构12家培育规上企业3家/年

七、社会服务能力提升

面向退役军人、农民工等群体开展精准技能培训。三期年承接企业新型学徒制培训2000人次，技术开发服务到账经费突破1500万元。建成区域性职业技能鉴定中心，年完成职业资格认证考试8000人次。

服务类型三期指标二期数据
社会培训人次12000人/年6800人/年
技术研发合同35项/年18项/年
技能鉴定规模8000人次/年4500人次/年

彭 州技师学院三期

建立"内部诊断+第三方评估+动态改进"的质量监控机制。引入ISO29990国际职业教育质量管理体系，构建覆盖人才培养全过程的18个质量监测点。毕业生满意度持续保持在92%以上，用人单位好评率达95%。

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