成都卫生学校（大专）作为西南地区培养医疗护理人才的重要基地，其办学历史可追溯至1958年，历经多次整合与升级，现已形成以护理、药学、医学技术为核心，涵盖中职、高职、成人教育多层次的办学体系。学校依托四川省医疗卫生行业资源，构建了"校院合作"特色模式，与省内40余家三甲医院建立深度合作关系，毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在92%以上，在川内同类院校中稳居前三。

学校现有龙泉、天府两个校区，占地面积260亩，建筑面积18万平方米，教学仪器设备总值达1.2亿元。师资队伍中副高以上职称占比38%，双师型教师比例达75%，建有国家级护理实训基地和省级药学虚拟仿真实验中心。近年来通过"订单班"培养模式，为基层医疗机构定向输送专业人才超3000人，在疫情防控期间累计派出1200余名师生参与一线医疗支援，彰显出职业教育的社会担当。

一、办学基础与硬件配置

指标项	成都卫校大专	A省医专	B市护理学院
占地面积（亩）	260	180	220
实训室数量	86	62	75
纸质图书藏量（万册）	45	32	40
数字化资源库（TB）	120	85	110
直属附属医院（三甲）	2所	1所	0所

二、专业建设与课程体系

核心指标	护理专业	药学专业	医学检验技术
省级重点专业	★	▲	▲
课程总数	42门	38门	40门
实践课时占比	65%	60%	58%
双师型教师占比	82%	75%	78%
执业资格通过率	94.3%	89.7%	86.5%

三、师资结构与科研能力

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类别	成都卫校大专	行业平均水平
专任教师总数	326人	280人
硕士以上学历占比	78%	65%
正高职称占比	22%	15%
年度纵向科研经费（万元）	860	520
专利授权量（年）	18件	8件
校企合作课题数（年）	24项	15项

四、人才培养与就业质量

学校构建"岗课融通"培养体系，实施"1.5+1+0.5"分段培养：前1.5年夯实理论基础，第2年开展专项技能训练，最后半年顶岗实习。近三年毕业生初次就业率96.7%，其中82.3%进入二级以上医疗机构，基层卫生机构就业比例从15%提升至28%。2023届毕业生平均起薪4820元/月，高于全省高职院校平均水平。

五、国际化进程与交流合作

与德国埃尔福特应用技术大学共建"中德护理人才联合培养项目"，年选派30名优秀生赴德研修。开发国际认证课程模块，护理专业引入OSCE考核体系，药学专业对接ICH标准。疫情期间开展线上国际学术讲座26场，与"一带一路"沿线国家医疗机构建立远程会诊教学平台。

六、社会服务与行业贡献

年均开展卫生健康职业培训1.2万人次，承接基层全科医生转岗培训项目。研发"智慧康养"服务平台，在成都市15个社区试点应用。抗疫期间组织师生志愿者1362人次，参与核酸检测、流调溯源等一线工作，获省级先进集体表彰。

七、信息化建设与教学创新

建成"云上卫校"智慧教学平台，实现虚拟仿真实训覆盖率85%。开发《药理学》《健康评估》等6门省级精品在线课程，混合式教学模式覆盖率达90%。运用AI技术构建临床思维训练系统，学生病例分析准确率提升27个百分点。

八、发展挑战与战略方向

当前面临高层次学历教育短板（尚无本科层次）、科研成果转化效率待提升等问题。"十四五"期间将重点推进：1）申报护理学本科专业；2）建设区域性医学模拟中心；3）深化产教融合共同体建设；4）拓展老年护理、康复治疗等新兴专业群。计划投入2.3亿元用于实训基地智能化改造和师资海外研修项目。