古蔺职高航空专业作为西南地区职业院校中的特色专业，自2018年开设以来，依托区域航空产业布局和校企深度合作模式，逐步形成以“产教融合、定向培养”为核心的教学体系。该专业聚焦民航运输、机场运营、航空服务三大方向，通过“理论+实训+岗位实践”三位一体培养模式，已累计输送近千名技术技能人才。其核心优势体现在：与泸州云龙机场、成都双流国际机场等企业共建实训基地；引入航空公司真实岗位标准构建课程体系；采用“1.5+1.5”分段式教学（1.5年校内学习+1.5年企业顶岗）。然而，受限于县域职教资源，其在高端设备投入、师资流动性、横向专业拓展等方面仍存在提升空间。

一、专业定位与培养目标

古蔺职高航空专业以“服务区域航空产业链，培养基层技术骨干”为定位，重点覆盖民航地面服务、航空机电设备维修、机场运营管理三大岗位群。培养目标强调“宽口径、强技能”，要求毕业生具备航空英语沟通能力、标准化服务流程操作能力及基础设备维护技能。

二、课程体系与教学特色

课程设置采用“基础平台+专业模块”结构，前两年完成公共课程和专业核心课，第三年进入企业定制培养。特色课程包括《航空礼仪与形象设计》《民航安全与应急处理》《飞机构造基础》等。教学过程中引入“全真模拟舱”实训，使用航空公司退役设备进行实操教学。

三、师资结构与校企合作

现有专任教师28人，其中“双师型”教师占比65%，企业兼职教师占比30%。与四川航空、西部机场集团等企业建立“双主体”育人机制，实施“师傅带徒弟”岗位传承模式。企业参与课程开发比例达70%，定期派遣技术骨干进校授课。

四、实训条件与资源配置

建有航空服务模拟舱、飞机模拟维修车间等8个专项实训室，设备总值超800万元。与泸州云龙机场共建“校中站”实训基地，实现航班保障实战教学。2023年新增AR模拟飞行训练系统，提升空乘应急处置教学水平。

五、就业质量与行业反馈

近三年毕业生就业率保持在92%以上，对口就业率78%。主要输送至四川航空、成都机场、重庆空港等企业。用人单位评价显示，学生在标准化服务、设备操作方面达标率较高，但在复杂问题处理能力上需加强。

六、横向对比与竞争优势

相较于成都、重庆同类院校，古蔺职高航空专业在“本土就业资源”和“学费成本”上具有优势，但在“设备先进性”和“国际航线对接”方面存在差距。其“订单班”培养模式显著提升就业稳定性，但职业晋升空间有待拓展。

七、学生发展路径分析

毕业生职业发展呈现“金字塔”结构：约60%稳定在基层服务岗位，25%通过技能竞赛进入技术管理岗，15%选择专升本深造。横向拓展路径包括：从地勤转向航空物流管理，或从机务维修转入飞机制造领域。

当前面临“行业技术迭代快”与“县域生源局限”双重压力。建议：引入虚拟仿真教学弥补设备不足；增设“航空大数据分析”等前沿课程；与通航企业合作开发无人机应用方向，拓宽就业面。同时需建立校友资源库，强化职业发展跟踪服务。

古蔺职高航空专业通过精准对接区域航空产业链需求，构建了“教学-实训-就业”闭环体系，在基层技术人才培养方面成效显著。未来需在设备智能化升级、课程前瞻性设计、职业发展通道建设等方面持续发力，以应对民航业快速变革带来的挑战。