
四川达州西南技工学校是经教育主管部门批准设立的综合性职业技能教育机构,坐落于川东经济区核心城市达州市。学校以“技能立校、产教融合”为办学理念,聚焦装备制造、信息技术、现代服务等领域,构建了中职与高职衔接、学历教育与短期培训并重的多层次人才培养体系。校园占地120亩,建有智能制造、汽车维修、电子商务等8大实训中心,配备价值3000万元的先进教学设备。现有在校生4200余人,专任教师210名,其中“双师型”教师占比达65%,与30余家企业建立深度合作关系,近三年毕业生就业率稳定在92%以上。作为区域性职业技能人才培养基地,学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式,有效衔接地方产业需求,形成“教学-实训-就业”一体化培养链条,在川渝地区技工教育领域具有显著影响力。
一、专业设置与区域产业匹配度分析
专业类别 | 重点专业 | 实训设备价值(万元) | 合作企业数量 |
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智能制造 | 数控加工、工业机器人应用 | 850 | 12家 |
信息技术 | 云计算运维、物联网技术 | 620 | 9家 |
现代服务 | 电商运营、老年护理 | 480 | 7家 |
学校专业布局紧密对接达州“工业强市”战略,重点覆盖能源化工、智能装备、秦巴特色农产品加工等本地支柱产业。通过引入企业真实生产项目,实现课程内容与岗位技能的无缝衔接。
二、师资结构与教学质量保障
指标类型 | 数值 | 对比全省技工院校均值 |
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师生比 | 1:20 | 1:25 |
高级职称教师占比 | 38% | 32% |
企业兼职教师比例 | 22% | 15% |
通过实施“双师素质提升计划”,要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。与成都富士康、重庆长安汽车等企业共建教师工作站,开展技术攻关项目12项,形成“教学案例库+技能包”特色资源。
三、就业质量与职业发展跟踪
统计维度 | 2023届数据 | 2022届数据 |
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初次就业率 | 93.6% | 91.2% |
对口就业率 | 81.4% | 78.6% |
平均起薪(元) | 4820 | 4560 |
建立毕业生职业发展追踪系统,数据显示:工作3年内晋升管理层比例达27%,较省内同类院校高7个百分点。重点合作企业留存率超85%,形成“就业-成长-反哺”良性循环。
四、实训设施与教学空间配置
实训类型 | 面积(㎡) | 工位数量 | 设备台套数 |
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基础实训室 | 3200 | 1800 | 2300 |
生产性实训基地 | 1500 | 800 | 380 |
虚拟仿真中心 | 800 | - | 120套VR设备 |
创新“车间即课堂”模式,引入企业真实生产线6条,实现“理论教学-模拟操作-实际生产”三级递进。与达州钢铁集团共建的“轧钢工艺实训中心”年承接企业培训超2000人次。
五、校企合作模式创新实践
合作模式 | 合作企业 | 培养规模 | 特色机制 |
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订单培养 | 通合新能源 | 光伏技术班45人 | 学费减免+技能奖学金 |
现代学徒制 | 比亚迪汽车 | 机电一体化班60人 | 双导师制+学分互认 |
产学研联合体 | 达州智造谷 | 智能制造精英班 | 项目分红+专利共享 |
通过“厂中校”“校中厂”空间重构,将企业生产流程分解为教学模块。与京东物流合作的“智慧仓配实训中心”实现学生实操贡献值折算学业成绩。
六、社会服务能力与辐射效应
服务类型 | 年度数据 | 区域排名 |
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职业技能培训 | 3800人次 | 达州市第2 |
技术研发服务 | 纵向课题7项 | - |
扶贫协作 | “技能帮扶”万源市 | - |
承接东西部协作项目,为重庆对口支援地区培训康养护理人才420名。开发的“秦巴山区特色农产品电商营销”课程包被纳入省级继续教育资源库。
七、学生综合素质培养体系
育人模块 | 实施路径 | 成果指标 |
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职业素养 | 企业导师驻校讲座 | 职业道德测评优秀率78% |
创新能力 | 技能大师工作室带教 | 省级技能竞赛获奖23项 |
文化基础 | 普职融通课程试点 | 专升本通过率19% |
构建“技能护照”成长档案,记录学生参与项目研发、技术革新等经历。近三年涌现“四川省技术能手”4人,学生申请专利17项。
八、数字化教学转型进展
建设项目 | 覆盖范围 | 应用成效 |
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智慧课堂 | 80%专业课程 | 教学效率提升40% |
虚拟工厂 | 机械制造类专业 | 事故率下降90% |
学情大数据 | 全体在校生 | 预警干预准确率85% |
开发“技能魔方”APP集成在线学习、过程考核、就业指导功能。与华为合作搭建的工业互联网实训平台,实现设备联网率100%,数据实时采集分析。
四川达州西南技工学校通过构建“专业群对接产业链、人才培养融入生产链”的办学格局,形成了鲜明的产教融合特色。其“双师双轨”培养模式破解了传统技工教育中理论与实践脱节的难题,智能化教学设施和数字化管理平台的应用显著提升了培养效率。在乡村振兴战略背景下,学校发挥区域性职教中心作用,通过技能扶贫、定向培养等方式促进老区劳动力转移就业,为川陕渝结合部产业发展提供了有力的人才支撑。未来需在高端设备投入、国际化认证体系引入等方面持续发力,向“西部一流技师学院”目标迈进。