四川都江堰聚源职业技术学校是成都市职业教育体系的重要组成部分，坐落于世界文化遗产地都江堰市聚源镇，依托“天府之国”的区位优势与深厚的水利文化底蕴，形成了以水利工程、旅游服务、现代农业等特色专业为核心的办学格局。学校自2006年建校以来，始终坚持“产教融合、校企合作”的办学理念，累计为区域经济发展输送技术技能人才超万名，被誉为“西南职教标杆”。其办学特色体现在三个方面：一是专业设置与地方产业高度匹配，如水利水电工程技术、茶艺与茶叶营销等专业直接服务都江堰水利工程保护及川茶产业发展；二是实训设施建设突出实战性，校内建有模拟水利枢纽、智慧农业大棚等场景化教学基地；三是深度推进“双师型”教师队伍建设，聘请行业专家占比达40%以上。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年成立的灌县水利技术培训班，2006年经四川省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。作为都江堰市唯一水利类公办中职，其核心定位为“培养川西地区水利技术技能人才摇篮”，同时拓展旅游服务、电子信息等专业群。

年份	重大事件	办学转型
1958-1998	水利技术短期培训	非学历教育阶段
1999-2005	开设三年制中专班	学历教育探索期
2006-至今	获评国家级重点中职	规范化发展时期

二、专业布局与课程体系

学校构建“水利+X”特色专业集群，形成“1个省级重点专业（水利水电工程施工）+3个市级骨干专业（旅游服务与管理、电子商务、园林技术）”的架构。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位实训”三级递进模式，实践课程占比达60%。

专业类别	核心课程	职业资格证书
水利水电工程	水工建筑物施工、水利工程测量	施工员证、CAD机械绘图证
旅游服务与管理	导游实务、景区服务英语	导游资格证、茶艺师证
电子商务	网店运营、新媒体营销	电子商务师证、1+X网店运营证书

三、师资力量与教学资源

现有教职工186人，其中高级职称教师占35%，“双师型”教师比例达82%。建有省级精品课程3门，校本教材《都江堰水利工程维护实务》被多所职业院校采用。

师资类型	人数	占比
正高级职称	28	15%
中级职称	76	41%
企业兼职教师	43	23%

四、实训基地与产教融合

投资1.2亿元建成“四中心六基地”实训体系，包括水利机械实训中心、智慧旅游实训中心等。与四川川投水务集团、青城山旅游景区等32家企业建立深度合作，实施“订单班”培养模式。

• 校企共建“川投水务订单班”，年输送技术人才80人
• 与都江堰景区合作开发《景区应急管理》实训课程
• 引入京东电商产业园共建直播电商实训室

五、学生发展与社会服务

近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达85%。2022年技能高考本科上线率23%，较五年前提升15个百分点。年开展社会培训超5000人次，涵盖水利维修、茶艺师等项目。

指标	2020	2021	2022
毕业生就业率	97.8%	98.2%	98.5%
技能大赛获奖	省级6项	省级8项	国家级2项
社会培训人次	4820	5130	5670

六、校园文化与德育体系

构建“水文化”特色德育体系，将都江堰治水哲学融入育人过程。设立“李冰工匠班”，推行“修德、精技、求实”六维评价标准。每年举办“水利文化节”“茶艺技能大赛”等特色活动。

• 开发《都江堰治水智慧》校本德育课程
• 建立“水利工匠精神”荣誉墙，展示优秀毕业生事迹
• 组织学生参与都江堰岁修志愿服务累计3000人次

七、信息化建设与教学创新

建成“5G+智慧职教”平台，开发虚拟仿真实训系统12套。疫情期间实现“停课不停学”覆盖率100%，线上资源访问量达50万次。推行“云实训+现场教学”混合模式，水利工程专业实训效率提升40%。

信息化项目	应用场景	成效
BIM建模实训系统	水利工程设计课程	设计误差降低65%
AR茶艺实训系统	茶文化课程	操作熟练度提升50%
智能灌溉监测平台	农业物联网课程	故障响应时间缩短至15分钟

八、发展挑战与战略展望

当前面临专业结构需优化（新兴专业占比不足）、高端实训设备更新滞后、国际化合作尚未突破等挑战。未来将重点推进三大战略：建设“数字孪生”水利实训基地、开发“一带一路”水利技术培训包、打造“岷江流域职教联盟”。

通过持续深化产教融合、强化数字赋能、传承水利文化，学校正朝着“国内一流、国际知名”的水利类特色职业院校目标迈进，为成渝双城经济圈建设提供坚实的技术技能人才支撑。