眉山职业技术学院金阳作为区域职业教育的重要载体，依托眉山市产业布局与政策支持，形成了以现代服务业、智能制造、信息技术为核心的专业集群。校区通过深化产教融合、强化实训体系建设，构建了“校中厂+订单班”的人才培养模式，与当地企业共建多个产业学院，实现教学链与产业链的深度对接。在硬件设施方面，校区配备智能化实训中心、虚拟仿真实验室及创新创业孵化基地，为学生提供“理论+实践”一体化培养环境。师资队伍方面，通过“双师型”教师培养计划与企业技术骨干兼职授课，形成“专兼结合”的教学团队。就业数据显示，近三年毕业生本地就业率超75%，对口岗位覆盖率达82%，凸显其服务区域经济发展的核心价值。

一、地理位置与区域经济适配性

眉山职业技术学院金阳校区位于四川省眉山市东坡区，地处成渝经济圈与成都都市圈交汇带，周边聚集电子信息、新能源、现代农业等产业集群。校区与眉山高新区、天府新区眉山片区直线距离均在15公里内，便于开展校企协同育人。

二、专业设置与产业需求匹配度

校区重点建设“电子信息工程技术”“新能源汽车技术”“电子商务”等骨干专业，其中省级重点专业覆盖率达40%。通过动态调整专业目录，近三年新增“智能终端检测与维护”“跨境电商运营”等专业，淘汰“文秘”“物流管理”等冗余方向。

三、师资结构与“双师型”队伍建设

校区现有专任教师286人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历占比65%。通过实施“企业实践学期制”，每年选派50名教师赴合作企业挂职锻炼，同时引入企业技术骨干担任兼职教师，形成“理论教学+技能传授”的复合型团队。

四、实训基地建设与产教融合

校区建成“智能工厂”“电商直播”“新能源汽车维修”等12个校内实训中心，设备总值达1.2亿元。与京东、华为等企业共建“厂中校”实训基地，实现“课堂-车间”无缝衔接。2023年校企合作开发课程36门，订单班培养学生占比达28%。

• 典型合作案例：与通威太阳能联合开设“光伏技术订单班”，企业提供设备与导师，学校负责理论教学，毕业生留用率达95%。
• 实训成果转化：近三年学生参与技术改造项目23项，为企业节约成本超800万元。

五、学生就业质量与职业发展

2023届毕业生初次就业率92.5%，对口就业率81.3%，本地就业占比76.8%。薪资水平集中在4500-6500元/月，高于区域平均水平。就业行业以制造业（38%）、信息技术（27%）、现代服务业（22%）为主。

六、科研与社会服务能力

校区近三年累计立项市级以上课题47项，获专利授权29项，技术交易到款额超500万元。组建“乡村振兴服务队”，为周边农户提供电商培训、品种改良等技术支持，惠及32个乡镇。

• 标志性成果：与眉山农业局合作研发的“柑橘智能分选系统”提高果品分级效率3倍，被12家合作社采用。
• 社会培训：2023年开展职业技能培训1.2万人次，涵盖无人机操作、养老护理等紧缺领域。

七、国际化办学探索

校区与德国F+U萨克森职业学院共建“中德智能制造学院”，引入IHK职业资格认证体系。2023年派遣32名师生赴柬埔寨开展“中文+职业技能”培训项目，输出国际师资标准16项。

八、校园文化建设与学生发展

校区构建“工匠文化+东坡文化”双核育人体系，设立“非遗技艺工坊”“科技创新节”等品牌活动。学生社团中，工业机器人社、电商直播团等专业类组织占比达60%，形成“以赛促学”的成长生态。近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项，其中国家级三等奖以上9项。

面向未来，眉山职业技术学院金阳需在三个方面持续突破：一是深化“AI+专业”改造，建设智能网联汽车、工业互联网等新兴专业群；二是提升科研转化效能，推动校企共建技术研发中心；三是拓展国际化路径，探索“中文+职业技能”海外分校建设。通过强化类型教育特征，有望成为成渝地区产教融合示范高地。