四川盐亭职高作为县域职业教育的重要载体，近年来通过深化产教融合、优化专业布局，逐步形成服务地方经济与产业升级的办学特色。学校以“技能立校、就业导向”为核心，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的专业体系，并与多家企业建立稳定合作关系。硬件设施方面，学校拥有省级标准化实训基地，但师资结构老龄化、高端人才短缺问题仍较突出。就业数据显示，毕业生本地就业率达65%，但对口岗位匹配度有待提升。总体来看，该校在县域职教领域具备一定竞争力，但在资源整合、专业深度及产教协同创新等方面仍需突破。

一、发展历程与办学定位

四川盐亭职高始建于1985年，2012年被认定为国家级重点中等职业学校。学校立足“服务盐亭产业、培养技术人才”的定位，形成“升学与就业并重”的办学模式。

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个专业，覆盖第二、三产业核心领域。重点专业包括现代农业技术、数控技术应用、计算机应用等，其中省级示范专业2个。课程体系采用“基础+专项+实践”三级架构，实践课程占比达55%。

三、师资队伍结构分析

截至2023年，学校共有教职工182人，其中专任教师146人。高级职称教师占比28%，双师型教师比例达65%，但硕士以上学历仅占12%，青年教师流失率连续三年超15%。

四、就业质量与升学路径

2023年毕业生就业率为92.3%，对口就业率58%，本地就业占比65%。升学方面，高职单招录取率76%，但本科上线率仅8%，显著低于绵阳市平均水平。

• 主要就业行业：制造业（35%）、信息技术（22%）、服务业（18%）
• 岗位分布：一线操作岗（45%）、基层管理岗（28%）、技术辅助岗（20%）
• 薪资水平：实习期平均月薪2800元，转正后3500-4500元

五、硬件设施与实训条件

学校占地120亩，建筑面积5.8万平方米，实训设备总值3200万元。建有数控加工、电子技术等4个省级实训基地，但信息化教学设备更新滞后，虚拟仿真实验室覆盖率不足30%。

六、社会服务与培训体系

学校年均开展职业技能培训4000人次，涵盖电工、焊工、电子商务等项目。与县扶贫办合作开展“雨露计划”，累计培训建档立卡户子女320人。但高端培训项目（如工业机器人操作）覆盖率不足5%。

• 培训对象：企业职工（45%）、农民工（30%）、退伍军人（15%）、其他（10%）
• 证书获取率：初级工证85%，中级工证30%，高级工证5%
• 培训收入：年均120万元，占学校总收入8%

七、挑战与发展机遇

当前面临三大挑战：一是县域生源减少导致招生压力增大，二是新兴产业对接不足（如新能源、智能装备），三是师资梯队断层。但“成渝双城经济圈”建设带来新机遇，学校已启动“智能制造”“智慧农业”专业群升级计划。

八、未来发展战略建议

建议从三方面突破：一是构建“专业群+产业学院”新模式，聚焦盐亭锂电新能源、丝绸纺织等支柱产业；二是实施“名师工作室+企业导师”制度，提升教师产学研能力；三是深化“岗课赛证”融合，推动1+X证书试点。预计到2025年，力争实现省级高水平中职学校建设目标。