技校雅安(雅安职校)

雅安作为四川省重要的职业教育基地，其技工学校体系在区域技能人才培养中扮演着关键角色。依托川西地区产业布局和生态资源优势，雅安技校形成了“产教融合、生态赋能”的特色发展路径。现有国家级重点技校2所、省级示范校3所，开设智能制造、生态旅游、新能源材料等46个特色专业，年均培养技术人才超8000人。通过“校中厂+厂中校”模式，与雅化集团、蜀天物流等本土企业共建实训基地12个，近三年毕业生留川就业率达78%，其中62%服务于雅安及周边地区。然而，受限于地理区位和产业规模，高端设备投入不足、双师型教师占比偏低（仅37%）等问题仍制约着办学层次提升。

一、历史沿革与政策支持

雅安技工教育始于1965年成立的“雅安劳动大学”，2008年汶川地震后获国家专项拨款重建，形成“一校三区”格局。2019年《川西职业教育改革实施方案》明确每年拨付2000万元专项经费，重点支持茶产业学院、大数据中心等6个产教融合项目。

二、专业结构与产业匹配度

围绕雅安“千亿产业集群”目标，形成先进材料、清洁能源、文旅康养三大专业集群。其中锂电材料技术专业对接天齐锂业需求，2022年订单班录取率达100%；藏茶工艺专业联合蒙顶山茶企开发12门特色课程。

三、师资队伍建设现状

现有教职工1260人，其中正高级职称占比12%，硕士以上学历教师仅占28%。通过“校企双聘”引入企业技师132名，但存在“重引进轻培养”现象，近五年参加省级培训的教师不足40%。

四、实训设施配置水平

建有国家级实训基地2个，设备总值3.2亿元，但单台设备平均服务学生数达46人。新能源汽车实训中心配备特斯拉Model Y教学用车，但VR虚拟仿真设备覆盖率仅15%，低于成都、德阳等地30%的平均水平。

五、就业质量追踪分析

2022届毕业生起薪均值3860元，高于本地社平工资但低于成渝地区4200元的平均水平。专业对口率71%，其中大数据技术专业对口率达92%，传统钳工专业仅58%。创业率连续三年保持在4.3%左右。

六、校企合作创新模式

推行“三段式”培养：1年基础在校学习+1年企业轮岗实训+1年顶岗实习。与京东方共建“熊猫工厂”实训室，引入企业真实生产任务；与碧峰峡景区合作开发“生态导游”认证课程，实现教学过程与旅游旺季用工需求精准衔接。

• 共建模式：引企入校（3例）、办校进厂（2例）、订单培养（5类专业）
• 研发成果：联合开发教材17本，获得实用新型专利4项
• 待改进点：企业参与课程开发深度不足，横向课题经费占比低于15%

七、社会服务能力评估

年开展职业技能培训1.2万人次，其中脱贫劳动力占比38%。建成“大熊猫栖息地保护”等4个特色培训包，但高端培训项目（如工业互联网）仅占培训总量的9%。社区教育覆盖率达67%，较五年前提升22个百分点。

八、数字化转型进展

建成智慧校园平台，实现85%教学管理流程线上化。开发“雅技云课堂”APP，疫情期间保障92%课程正常开展。但专业教学数字资源库覆盖率仅41%，且存在“重建设轻应用”现象，教师数字化工具使用达标率68%。

雅安技工教育通过深化产教融合、强化生态特色专业建设，已形成服务区域产业发展的核心竞争力。但在师资结构优化、数字化转型深度、高端资源配置等方面仍需突破，建议通过建立“成雅职教联盟”共享资源、试点“双师型名师工作室”提升师资水平、争取中央财政专项支持等方式实现提质升级。未来需重点加强人工智能+传统专业的改造力度，构建“西部生态技能人才高地”的独特优势。