武胜职业中专学校（以下简称“武胜职中”）是四川省广安市武胜县唯一一所公办中等职业学校，创办于1987年，历经多次整合与升级，现已形成以职业教育为核心、技能培训与升学教育并重的办学格局。学校占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个专业，在校生规模稳定在3500人左右。作为省级重点中等职业学校，其核心优势体现在三个方面：一是专业设置紧密对接区域产业需求，如机械加工、现代农业等特色专业与当地工业园区企业深度合作；二是实训设施投入显著，建有汽修、数控、电子商务等8个校内实训基地，设备总值超3000万元；三是就业率常年保持在92%以上，对口升学率达65%，形成“就业+升学”双通道培养模式。然而，师资结构老龄化（高级职称教师占比仅28%）、校企合作深度不足（仅3家企业签订长期协议）及县域生源质量下滑等问题，仍制约着学校的进一步发展。

一、历史沿革与办学定位

武胜职中前身为武胜县成人职业学校，2008年经省教育厅批准更名为现名，2012年被评为省级重点中等职业学校。学校定位为“服务成渝经济圈，培养中基层技术技能人才”，重点面向装备制造、电子信息、现代农业等区域支柱产业输送毕业生。

二、专业设置与课程体系

学校现有加工制造、信息技术、财经商贸等6大专业群，其中省级重点专业2个（电子技术应用、汽车运用与维修）。课程体系采用“基础+专项+实践”三级架构，实践课程占比达45%。

三、师资力量与教学资源

教职工总数182人，其中专任教师146人，“双师型”教师占比58%。高级职称教师占比28%，硕士以上学历教师仅占12%，师资年龄结构偏大（45岁以上教师占40%）。

四、教学设施与实训条件

校内实训面积1.2万平方米，建有汽修、电子电工、智能制造等8个实训中心，设备总值3200万元。与县内3家企业共建校外实训基地，但跨省合作企业仅1家。

五、学生管理与校园文化

实行“军事化+学分制”管理模式，推行“五育并举”评价体系。校园文化活动以技能竞赛（年均举办12场）、创新创业大赛为主，社团覆盖率达75%。

六、就业与升学质量

2023届毕业生就业率为92.3%，对口就业率78%，本地就业占比65%。升学班本科上线率12%，主要流向四川职业技术学院等省内高职院校。

七、社会服务与区域贡献

年均开展职业技能培训3000人次，为县域企业定制培养员工200余人。近五年累计输送技术人才4500名，支撑了武胜工业园区70%的基础用工需求。

八、发展瓶颈与改进方向

当前面临三大挑战：一是师资队伍结构性矛盾突出，二是产教融合深度不足，三是生源质量受普高扩张冲击。未来计划通过“校企双聘”引进企业技师、建设产业学院、优化专业布局等方式破局。

总的来说呢，武胜职中凭借扎实的专业建设与就业导向，在县域职业教育中占据重要地位，但其可持续发展仍需突破师资与资源瓶颈。通过强化校企合作、优化课程体系、提升服务能力，有望实现从“技能培训基地”向“产教融合标杆校”的转型升级。