宜宾市南溪区职业中学校（简称“南溪职中”）是四川省宜宾市南溪区唯一一所公办中等职业学校，创办于1986年，2005年被认定为省级重点中等职业学校。学校以“服务地方经济、培养实用人才”为宗旨，开设机械加工、电子商务、旅游服务等多个紧贴区域产业需求的专业。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，形成“工学结合、知行合一”的办学特色，毕业生就业率长期保持在95%以上，为地方产业发展输送了大量技术技能人才。

学校占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生3200余人，教职工240人。教学设施方面，建有机械加工、汽车维修、电子电工等12个校内实训基地，设备总值超3000万元。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，与企业联合开发课程18门，近三年累计获得省级职业技能大赛奖项23项。

一、学校概况与核心优势

南溪职中立足川南经济区，紧密对接五粮液产业园区、临港经济区等区域产业布局。学校采取“学历教育+技能认证”双轨制培养模式，与12家企业建立稳定合作关系，形成“订单班”“冠名班”等定制化培养机制。2022年数据显示，学校毕业生本地就业率达67%，对口就业率89%，企业满意度评价超过90分（满分100）。

二、专业设置与产业适配度

学校动态调整专业结构，重点建设智能制造、现代服务两大专业群。其中，机械加工技术专业与五粮液集团共建实训车间，电子商务专业引入京东物流实训系统。2023年新增新能源汽车运用与维修专业，填补区域人才缺口。

三、师资队伍建设现状

学校实施“名师工作室+企业技师流动站”培养机制，现有高级职称教师42人，聘请企业技术骨干36人担任兼职教师。2022年教师团队获省级教学能力大赛二等奖，开发《白酒包装自动化》等5本校本教材。

四、教学设施与实训条件

学校建成“前校后厂”式实训中心，引入企业真实生产流程。机械加工实训室配备数控机床20台，电子商务实训室搭建直播电商场景。2023年投入500万元升级新能源汽车实训基地，可满足混合动力系统检修等高端实训需求。

五、就业与升学路径分析

学校构建“就业+升学”双通道体系，与四川职业技术学院等高校建立中高职衔接机制。2022届毕业生中，直接就业占比62%，升入高等院校占比38%。就业学生平均起薪3800元/月，高于全省中职平均水平。

六、校企合作模式创新

学校探索“厂中校”“校中厂”深度融合模式，与五粮液合作共建“精密制造学院”，实现“教室即车间、教师即师傅”。企业提供价值200万元设备，参与人才培养全周期，形成“招生即招工、上课即上岗”的培养闭环。

七、学生发展支持体系

建立“导师制+社团化”成长平台，设立创新创业孵化中心，年均开展技能竞赛15次。2023年学生获省级奖项8项，4项发明专利实现成果转化。针对贫困生实施“雨露计划”，学费减免覆盖率达100%。

八、社会服务能力提升

学校年均开展职业技能培训3000人次，为五粮液等企业定制员工提升方案。建成“长江工匠”培训基地，开发白酒品鉴、智能仓储等特色培训课程，服务区域产业升级成效显著。

经过多年发展，宜宾市南溪区职中已形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的办学格局。未来需在数字化教学资源开发、国际化合作办学等方面持续突破，进一步提升服务成渝地区双城经济圈建设的能力。