眉山川科职业技术学院中专作为四川省眉山市职业教育的重要组成部分，自成立以来始终秉持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念，致力于培养具有实践能力和职业素养的技术型人才。学校依托川科教育集团的资源优势，构建了“中高职衔接”的人才培养体系，开设机械加工、电子技术、电子商务等多个紧贴区域经济发展需求的专业。通过“校企合作、工学结合”的教学模式，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，在同类院校中形成显著特色。然而，随着产业升级对技能人才要求的提高，学校在实训设备更新、师资结构优化等方面仍面临挑战，需进一步强化产教融合深度以提升核心竞争力。

一、学校概况与基础配置

眉山川科职业技术学院中专创建于2008年，经四川省教育厅批准设立，隶属于川科教育集团，是眉山市重点建设的中等职业学校。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有全日制在校生4200余人，教职工285人。

指标项	数据详情
办学性质	民办中等职业学校
主管部门	四川省教育厅
校区分布	主校区（眉山）+实训基地（彭山）
生师比	14.7:1

二、专业设置与课程体系

学校围绕“智能制造”“数字经济”两大领域构建专业群，现开设12个中职专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“公共基础课+专业核心课+岗位方向课”三级架构，实践课程占比达60%。

专业类别	代表专业	核心课程	就业方向
机械制造类	数控技术应用	机械制图、CAD/CAM、数控机床操作	装备制造企业
电子信息类	电子技术应用	电路分析、单片机应用、SMT工艺	智能硬件企业
现代服务类	电子商务	网络营销、物流管理、网店运营	电商企业/直播平台

三、师资队伍结构分析

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。当前教师队伍呈现“年轻化、高学历、多元化”特征，但高级职称教师比例仍需提升。

师资类型	人数	占比	持证情况
专任教师	198人	70%	双师型证书持有率82%
企业兼职教师	87人	30%	行业资格证全覆盖
高级职称教师	45人	15.8%	-

四、教学设施与实训条件

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，建有智能制造、工业互联网等6大实训中心，设备总数达3800台套，其中价值50万元以上的精密仪器23台。与京东、格力等企业共建3个“校中厂”生产性实训基地。

实训类别	场地面积	设备价值	合作企业
机械加工实训	3200㎡	860万元	中国二重
电子技术实训	2500㎡	680万元	长虹电器
电商创业孵化	1800㎡	320万元	阿里云

五、学生管理与服务体系

学校实行“军事化+学分制”管理模式，建立“三级预警”学业督导机制。设立奖学金覆盖率达40%，年发放助学资金超500万元。心理健康中心配备专职咨询师6人，年均干预危机事件12起。

• 日常管理：采用人脸识别考勤系统，违规行为同比下降27%
• 社团活动：注册社团34个，成员覆盖率85%
• 安全保障：安装监控摄像头368个，实现校园全覆盖

六、就业质量与升学通道

2023届毕业生初次就业率96.3%，对口就业率88.5%，本地就业占比65%。升学方面，中高职衔接班本科上线率连续三年保持在75%以上，主要升入四川理工学院等省内高校。

就业指标	2021	2022	2023
初次就业率	94.6%	95.8%	96.3%
平均起薪	3820元	4150元	4360元
对口就业率	85.2%	87.6%	88.5%

七、产教融合与社会服务

学校与42家企业建立深度合作关系，开展订单培养项目15个，年均承接企业技术攻关项目8-10项。近三年开展职业技能培训1.2万人次，获评“四川省高技能人才培养示范基地”。

• 横向课题：参与企业技改项目23项，创造经济效益超千万元
• 社会培训：开设电工、焊工等短期培训，结业率91%
• 技术服务：组建师生技术团队，年均完成设备维修200余台次

八、发展瓶颈与改进方向

当前存在的主要问题包括：专业集群与区域产业链匹配度待优化，数字化教学资源库建设滞后，高端实训设备更新周期较长。建议加强与本地新能源企业的合作，建设“现场工程师”培养项目，同时推进虚拟仿真实训平台建设。

眉山川科职业技术学院中专通过持续深化产教融合，已形成“专业对接产业、课程对接岗位”的办学特色。未来需重点突破数字化转型瓶颈，提升教师信息化教学能力，完善“岗课赛证”融通机制，方能更好地服务成渝地区双城经济圈建设对高素质技能人才的需求。