泸州市纳溪区江南职业中学校（以下简称“江南职中”）是川南地区职业教育领域的重要实践基地。学校始建于1985年，历经多次改制与扩建，现已形成以现代农业、智能制造、商贸服务为核心的三大专业集群，在校生规模超3000人。作为国家级重点中等职业学校，江南职中通过“产教融合+双创孵化”的办学模式，构建了“校企合作订单班”“中高职贯通培养”等特色路径。近年来，学校毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率达75%，在省级职业技能大赛中累计获奖超百项，形成了“就业有优势、升学有通道”的双向发展格局。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为纳溪区农业技术中学，2008年经省教育厅评估认定为省级重点职中，2015年获批为国家中等职业教育改革发展示范学校。当前定位为“区域产业人才供给基地”，聚焦白酒酿造、电子信息、现代物流等本地支柱产业，形成“学历教育+技能培训+社会服务”三位一体架构。

二、专业体系与课程改革

学校构建“产业需求导向”的专业动态调整机制，现有省级重点专业2个、市级骨干专业4个。推行“岗位能力+职业素养”课程体系，开发《白酒品鉴技术》《智能仓储管理》等12门校本教材，其中3门入选省级优质课程资源库。

三、师资队伍建设

实施“双师素质提升计划”，通过企业挂职、技能认证等方式强化教师实践能力。现有正高级讲师3人，省级名师工作室1个，“双师型”教师占比达82%。近三年教师获全国职业院校教学能力比赛二等奖1项、省级一等奖4项。

四、教学设施配置

学校建有白酒酿造、智能控制等6大实训中心，设备总值超8000万元。其中，与泸州老窖共建的“浓香型白酒酿造实训基地”为西南地区唯一校企联合酒类实训平台，配备传统酿窖池、现代化灌装线等教学设施。

五、学生发展路径

构建“分层培养”体系，设立“升学班”“订单班”“创业班”三类班级。2023年数据显示，选择对口升学学生中本科上线率达41%，进入省内高职院校比例为59%；直接就业学生平均起薪4500元/月，较区域平均水平高18%。

六、产教融合实践

深化“引企入校”模式，与12家企业建立长期合作关系。例如，与华为合作开展ICT人才培养项目，联合开发《5G基站运维》课程；为泸州酒业园区定向培养技术工人，实现“招生即招工”的精准对接。

七、社会服务效能

年均开展新型职业农民培训超3000人次，为白酒企业定制员工技能提升方案。牵头组建“纳溪区乡村振兴产教联合体”，辐射带动周边7所中职学校共享教学资源，形成“一校带多校”的区域协同发展格局。

八、发展挑战与对策

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大等问题。拟通过建设“数字孪生实训室”、引入AI教学辅助系统等举措，推动传统优势专业向智能化方向转型。

作为泸州市职业教育改革的先行者，江南职中通过精准对接区域产业链、创新人才培养模式，已形成鲜明的“产教融合”办学特色。未来需在数字化转型、国际化合作等领域持续突破，为西部职业教育高质量发展提供“纳溪样本”。