学校现有28个专科专业中，有15个纳入《巴中市重点产业人才需求白皮书》支撑范围。但对照本科层次职业教育要求，需重点突破三大瓶颈：

• 产业链高端岗位覆盖率不足，智能制造专业群未覆盖航空装备维修等细分领域
• 数字化改造课程占比仅37%，低于省教育厅45%的基准线
• 省级一流专业建设点空缺，需打造3-5个标杆专业

近三年纵向课题立项情况显示，该校在省级以上科研项目的数量呈逐年上升趋势，但横向课题占比偏低，产学研协同创新机制尚未健全。具体表现为：

• 发明专利授权量年均增长15%，但有效转化率不足8%
• 技术交易到校金额累计320万元，仅为本科院校平均水平的1/3
• 省级科研平台空缺，需建设2-3个协同创新中心

招生数据显示，该校省内录取分数线连续三年超出高职单招控制线15分以上，但对比省内优质高职院校仍存在差距。就业方面，虽然总体就业率保持在95%以上，但就业质量提升空间显著：

• 进入世界500强企业比例仅3.2%，低于全省高职平均5%的水平
• 专业对口率78%，较本科院校平均低10个百分点
• 毕业生起薪均值3800元，较本科毕业生低15%-20%

作为秦巴山区职业教育集团牵头单位，学校年均开展社会培训超2万人次，但高端培训项目占比不足。第三方评估显示，其在川东北地区的品牌认知度呈现以下特征：

• 本地企业首选合作院校占比达65%，但省外知名度较低
• 社区教育参与度排名全省高职第18位
• 媒体曝光量集中在区域性报道，缺乏全国性典型案例

按照《本科层次职业教育专业设置管理办法》，学校需经历三大阶段：首先通过省级教育行政部门组织的教学合格评估，随后进入专业设置论证期，最终经教育部审批公示。具体实施路线图如下：

• 2024-2025年：完成校舍扩建、师资引进，启动3个职教本科专业建设