达县高级职业学校作为川东北地区重要的职业教育机构，自1985年建校以来，始终以服务区域经济发展为核心目标，形成了"工科为主、多元并进"的办学特色。学校现占地120亩，建筑面积8.6万平方米，开设机械加工、电子信息、现代农业等8大类23个专业，其中省级重点专业覆盖率达65%。在校学生规模突破4800人，年均开展社会培训超1.2万人次，形成"学历教育+技能培训"双轮驱动模式。通过"校中厂、厂中校"的深度产教融合，与37家规上企业建立稳定合作，近三年毕业生就业率保持在97%以上，本地就业占比达78%，为达州地区输送技术技能人才逾万名。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为达县农业技术中学，2002年经省教育厅批准升格为高级职业学校，2018年被认定为"国家级重点中等职业学校"。办学定位聚焦"三个服务"：服务成渝双城经济圈建设、服务秦巴山区乡村振兴、服务制造业转型升级。通过"专业群对接产业链"的布局策略，构建起智能制造、现代服务、生态农业三大专业集群，其中数控技术应用专业与比亚迪股份有限公司共建订单班，电子商务专业与京东西南基地开展现代学徒制培养。

二、专业建设与课程体系

学校构建"基础平台+专业方向+岗位技能"三级课程体系，开发校本教材42部，其中《智能装备维护实务》入选省级优质教材。重点专业实行"双师型"教师团队建设，机械类专业师生比达1:12，实训课程占比超过60%。2022年新增新能源汽车维修、智慧农业装备应用等3个新兴专业，淘汰传统服装设计专业，实现专业动态调整机制。

三、师资队伍建设

现有教职工246人，其中正高级职称8人，副高级职称占比35%，硕士以上学历教师达42%。实施"双百工程"培养计划，每年选派60名教师赴沿海发达地区研修，引进企业技术骨干23人担任兼职教师。2023年师生技能竞赛获奖量同比增长40%，其中全国职业院校技能大赛获三等奖2项，省级一等奖5项。

四、教学设施与实训条件

累计投入1.2亿元建设实训基地，建成智能制造、智慧农业等4个省级示范性实训中心。与达州钢铁集团共建"厂中校"实训基地，配备价值800万元的工业机器人实训设备。校内设有国家职业技能鉴定站，可开展32个工种的等级认定，年鉴定量突破5000人次。

五、产教融合与就业质量

构建"政校行企"四方联动机制，与37家企业签订战略合作协议，共建"冠名班"12个。2023届毕业生对口就业率达82%，平均起薪4500元/月，较区域平均水平高18%。重点合作企业包含：

• 达州经开区电子信息产业园
• 重庆长安汽车股份有限公司
• 通威太阳能（成都）有限公司

六、社会服务与扶贫成效

年开展新型职业农民培训3000余人次，开发"柑橘栽培技术"等特色培训包。承担"雨露计划"培训项目，累计帮扶建档立卡贫困家庭学生486人。与达州市残联合作建立残疾人职业技能培训中心，年培训量超500人次。2022年被表彰为"四川省脱贫攻坚先进集体"。

七、学生发展与升学通道

构建"中职-高职-本科"贯通培养体系，与四川职业技术学院等高校共建"3+2"分段培养项目。2023年单招考试录取率达92%，较全省中职均值高24个百分点。设立"专升本"专项辅导班，近年升学人数年均增长15%，其中机械设计制造及其自动化专业升学率达78%。

八、发展瓶颈与未来规划

当前面临数字转型压力大、高端实训设备更新滞后等问题。"十四五"期间计划投资1.5亿元建设产教融合创新园，重点突破智能网联汽车、工业互联网等新兴领域。拟与华为技术有限公司共建ICT学院，打造西部地区中职院校信息化标杆。

经过四十余年发展，达县高级职业学校已形成鲜明的区域职业教育特色，在专业建设、产教融合、社会服务等方面取得显著成效。但需进一步突破传统办学模式，加强数字化转型和跨区域合作，方能在新时代职业教育改革中持续保持领先地位。