
四川广元职业技工学校是川北地区重要的职业教育机构,以“技能立校、产教融合”为核心理念,致力于培养高素质技术技能人才。学校位于广元市利州区,占地120亩,现有在校生规模超5000人,开设数控加工、电子技术、汽车维修等18个热门专业。作为国家级重点技工学校,其毕业生就业率连续五年保持在98%以上,与京东方、吉利汽车等30余家企业建立深度合作,形成“订单培养+实训基地”的育人模式。学校拥有省级示范性实训中心,配备价值2000万元的先进设备,师资团队中高级技师占比达45%,近年来累计为区域产业输送技术骨干超万人,成为川陕甘结合部职业技能教育的重要标杆。
一、学校概况与基础建设
四川广元职业技工学校创建于1987年,前身为广元市劳动局技工学校,2012年晋升为国家级重点技工院校。校园建筑面积6.8万平方米,建有机械加工、电气自动化、汽车检测等8大实训中心,其中工业机器人实训室为川北地区首个智能化实训平台。
指标项 | 数值 | 区域排名 |
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占地面积 | 120亩(含实训基地) | 广元市职业院校第2 |
实训设备总值 | 2.3亿元 | 川北地区技工院校首位 |
藏书量 | 15万册(含电子图书) | 全省技工院校前20% |
二、专业设置与课程体系
学校构建“传统技艺+新兴技术”双轨专业体系,重点建设智能制造、电子信息、现代服务三大专业群。其中数控加工专业为省级重点专业,新能源汽车检测与维修专业与比亚迪集团联合开发课程标准。
专业类别 | 核心专业 | 合作企业 | 证书获取率 |
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智能制造 | 数控加工、工业机器人 | 成都一汽、京东方 | 92% |
电子信息 | 电子技术、通信工程 | 富士康、华为西南培训中心 | 88% |
现代服务 | 电子商务、幼儿教育 | 京东西南分公司、广元市机关幼儿园 | 85% |
三、师资力量与教学资源
现有专任教师186人,其中“双师型”教师占比68%,聘请企业技术总监23人担任兼职导师。近三年教师团队获得省级教学成果奖4项,开发校本教材12套,其中《数控机床编程与操作》被纳入四川省技工教育推荐教材。
师资类型 | 人数 | 占比 | 行业经验 |
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正高级职称教师 | 28 | 15% | 平均12年 |
企业兼职导师 | 23 | 12% | - |
硕士以上学历 | 41 | 22% | - |
四、人才培养与就业质量
实施“1+X”证书制度,近三年毕业生人均取得2.3个职业资格证书。2023届就业对口率达89%,本地就业占比67%,主要服务于广元市装备制造、食品饮料等支柱产业。与浙江吉利控股集团共建“成渝双城班”,定向培养汽车产业技术人才。
年份 | 就业率 | 对口率 | 起薪水平 |
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2021 | 97.8% | 85.2% | 4200元/月 |
2022 | 98.3% | 87.5% | 4500元/月 |
2023 | 98.6% | 89.1% | 4800元/月 |
五、校企合作与产教融合
深化“校中厂、厂中校”模式,引入广元市机械行业协会共建共享型实训基地。与京东西南分公司合作开展“电商客服”现代学徒制试点,实现“教室-仓库”一体化教学。近五年承接企业技术改造项目17项,技术服务费收入超800万元。
合作类型 | 企业数量 | 项目案例 | 年均收益 |
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订单培养 | 14家 | 吉利汽车“雏鹰计划” | 200万元 |
实训基地共建 | 9家 | 广元供电公司电力实训室 | 150万元 |
技术研发 | 6家 | 长虹模塑模具优化项目 | 80万元 |
六、社会服务与技能培训
年均开展社会培训超1.2万人次,承担广元市“新型职业农民”培育工程,开发蜀道非遗技艺传承课程。2023年获批“川陕甘结合部职业技能公共实训基地”,具备30个职业(工种)的初、中、高级培训资质。
培训类型 | 人次 | 取证率 | 主要客户 |
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企业新型学徒制 | 3200 | 92% | 广元市公交公司 |
退役军人培训 | 1800 | 88% | 广元军分区 |
农村转移劳动力 | 4500 | 83% | 利州区人社局 |
七、学生发展与竞赛成绩
建立“基础技能-专项技能-创新实践”三级竞赛体系,近五年获省级以上技能大赛奖项47项。2023年全国职业院校技能大赛中,数控铣削项目获二等奖,实现川北地区该赛项历史性突破。设立创新创业孵化基金,学生创办的“智能农机服务站”项目获四川省“互联网+”银奖。
赛事层级 | 获奖数量 | 优势项目 | 奖金总额 |
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国家级 | 8项 | 数控加工、工业机器人 | 12万元 |
省级 | 39项 | 电子装配、汽车维修 | 28万元 |
市级 | 76项 | 烹饪、茶艺 | 8万元 |
八、发展挑战与战略布局
面对产业升级需求,学校正推进“智慧校园2.0”建设,投资3000万元建设虚拟仿真实训系统。规划建设“秦巴山区乡村振兴学院”,重点培养现代农业技术人才。与重庆工业职业技术学院组建成渝技工教育联盟,共享课程资源库和师资培训体系。
当前制约因素主要包括:高端实训设备更新周期较长,县域生源持续外流压力显著,横向课题研发能力有待提升。未来将着力打造“技能培训+学历教育+创业孵化”三位一体培养模式,力争2025年建成国家级高技能人才培训基地。