自贡职业技术学校胡池(自贡职校胡池)

自贡职业技术学校胡池作为该校重点培养的骨干教师，在职业教育领域展现出多维度的专业能力与创新价值。其教学实践覆盖智能制造、产教融合等核心领域，近五年主导开发6门省级精品课程，牵头完成3项市级重点教改课题，形成"理论-实训-创业"三位一体教学模式。在科研层面，胡池团队累计获得省部级科研经费120万元，发表核心期刊论文9篇，授权实用新型专利4项。社会服务方面，其主导的"盐都工匠培育计划"已为本地企业输送技术人才800余人，开展职工技能培训2300人次。个人荣获四川省职业院校教学能力大赛一等奖、自贡市青年科技奖等荣誉，其主持的"智能控制技术协同创新中心"被列为市级重点实验室。

一、教学体系构建与课程改革

胡池主导构建"平台+模块"课程体系，将传统学科体系重构为5大专业群。通过引入德国双元制本土化改造，开发《智能产线运维》《工业机器人编程》等特色课程，配套建设虚拟仿真实训室3间、大师工作室2个。

二、科研创新能力与成果转化

聚焦装备制造智能化方向，胡池团队形成"基础研究-技术开发-产业应用"创新链条。与东方锅炉等企业共建联合实验室，攻克高温压力容器焊接等关键技术，相关成果入选《四川省科技成果转化白皮书》。

三、社会服务与产教融合

牵头组建"自贡智能制造职教联盟"，吸纳42家企业深度参与人才培养。创新"订单班+学徒制"培养模式，与中昊晨光化工等企业共建现场工程师培养基地，实现招生即招工、毕业即顶岗。

四、师资团队建设成效

构建"专业带头人+骨干教师+企业导师"三级梯队，实施青年教师"双师"培育工程。通过德国认证培训、新加坡教学法研修等项目，打造具有国际视野的教学团队。

• 高级职称教师占比从28%提升至45%
• 双师型教师比例达72%
• 企业兼职教师库扩充至68人
• 团队获国家级教学成果二等奖1项

五、学生培养质量提升

建立"岗位能力图谱+成长档案"评价体系，推行"1+X"证书制度。近三年学生获省级以上技能竞赛奖项47项，毕业生对口就业率保持在92%以上。

六、国际化办学探索

牵头开发"一带一路"国际产能合作课程包，与德国北黑森应用技术大学共建海外实训基地。开展柬埔寨员工技能培训项目，输出教学资源标准12项。

七、信息化教学创新

主持开发"智教云平台"，集成AR设备检修模拟系统、PLC远程控制实训模块。疫情期间保障3200人次在线学习，教学资源库访问量突破50万次。

八、文化传承与创新

将自贡井盐文化融入专业教学，开发《非遗技艺与现代制造》特色课程。指导学生完成"传统凿井工具数字化复原"项目，获全国职业院校文化传承创新案例一等奖。

通过八年的持续建设，胡池及其团队在自贡职业技术学校构建起"教学-科研-服务"良性循环的发展生态。其创新实践不仅提升了区域职业教育的现代化水平，更为产业转型升级提供了有力的人才支撑和技术保障，形成可复制的职教改革"自贡模式"。